Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEigentlich nicht wirklich viel man macht sich halt körperlich nicht kaputt und die Arbeitszeit ist okay
Gleichzeit ist gut, aber nur wenn ea denen passt. Nach aussen hui...innenpfui
Homeofficemöglichkeit, interessantes Arbeitsumfeld.
Probleme werden gesehen, leider aber selten geklärt.
Zu viele Punkte sind schlecht. Schlechtes Führungspersonal, Umsatzziele unrealistisch, dauernd Druck, keine Sicherheit im Job und unangemessene Vertragsbehandlung und einseitige Urlaubs- und Arbeitszeitregelung, die den Vertragspartner einseitig benachteiligt - Es schien, als würde unterstellt, man würde diese einseitige Regelung unwidersprochen hinnehmen, was dem professionellen Umgang widerspricht.
Keine Gehaltserhöhung. Man muss mit alten Maschinen arbeiten. Herzergreifend hinter dem Rücken. Leute werden raus gemobbt Vorgesetzte besonders in der Schlosserei machen einen Freund, sind aber im Endeeffekt absolut hinterhältig und Versuchen nur ihren eigenen Hintern zu retten. Die Firma ist, wenn man es genau nimmt kurz vor Ende.!!!
Vieles....keine Wertschätzung, prollen mit Lohnerhöhung nach 3 Jahren. Es gab 1,5 Prozent!!! Gehaltsanpassung gleich Null. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld...ist angeblich schon im Lohn drin.
Das Führungsverhalten der Vorgesetzten war unterirdisch.
Entscheidungen wurden selten bis gar nicht getroffen. Extrem falsche Entscheidungen an denen festgehalten wird.
Flexibilität dem Kunden gegenüber wird stark reduziert.
Transparenz bei Entscheidungen
Einen Personalchef einstellen der nicht menschenverachtend ist..ein ehemaliger Autoverkäufer der keine Ahnung von menschenwürdiges Verhalten hat
Die ganze Führungsriege plus die Leute aus der AV alle rausschmeißen das wäre vielleicht mal eine Option und kompetente Leute da hinsetzen
Besseres Führungspersonal einstellen
Auch mal die Kundenzufriedenheit ehrlich reflektieren. Unbedingt wieder als ein verlässlicher Lieferant gelten.
Der am besten bewertete Faktor von Senseca ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einer der sehr wenigen halbwegs positiven Punkte
Das einzig positive ist, dass man um 14:45 Feierabend hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Senseca ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Intern wird sehr viel über die Firma gesprochen. Aber nicht positiv
War, denke ich früher mal besser, aber mittlerweile meidet man diese Firma besser
Kundenbewertungen sagen alles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur die Lieblinge werden zum Teil gefördert( der Rest stagniert und erhält keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen
Desto tiefer Meine in den Hintern eines Vorgesetzten kriecht hat man die Chance, höher zu steigen
Keinerlei Programme oder Möglichkeiten vorhanden sich beruflich zu entwickeln
Gefördert wird man null
Geschicktes Verhandeln vorausgesetzt, ist denn möglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
