17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsklima unter den Kollegen
Keine Anerkennung durch Geschäftsleitung, keine Entwicklungsmöglichkeit, leere Versprechungen, Gehaltsentwicklung (findet nicht statt)
Die Gleitzeit, das Homeoffice (welches leider auch schon immer mehr gestrichen wurde und nur noch nach Genehmigung erfolgen darf). Auch der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist weiterhin gut.
Man hat das Gefühl, das Unternehmen ist Führungslos, die GL nie präsent, erfahrene Mitarbeiter werden einfach gehen gelassen. Arbeitsabläufe werden verkompliziert und das Arbeiten unnötig erschwert, was frustrierend ist. Dies sorgt auch bei Mitarbeitern für Unmut.
Das Management sollte die Angestellten abholen und über seine Pläne in der wirtschaftlichen Krise informieren. Statt dessen, kommt nur Druck von oben und das Arbeiten wird einem unnötig erschwert.
Leider ist das es nicht mehr das, was es einmal war.
Aufgrund der aktuellen „unsicheren“ Situation herrscht eine sehr schlechte Stimmung im Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice werden ermöglicht, hier gibt es fast nichts auszusetzen.
Gehalt ist fair, aufgrund der aktuellen Situation gibt es leider auch wenig Möglichkeiten für Gehaltserhöhungen.
Der Zusammenhalt ist oberflächlich gut, leider gibt es intern einige Intrigen gegen die nichts unternommen wird.
Ich persönlich konnte mich hier nicht beschweren, aber leider ist es Abteilungsabhängig.
Die Kommunikation gerade von der Geschäftsführung ist sehr intransparent.
Verbesserungen zulassen und fördern, darauf achten dass Mobbing nicht an der Tagesordnung steht (wurde bereits offen in den entsprechenden Abteilungen angesprochen) , gläserner werden, Mitarbeiter abholen, Respekt den Mitarbeitern gegenüber zeigen, Leistungen honorieren (ein Dankeschön würde genügen),
Angenehme Atmosphäre.
Noch mehr auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
angenehm
Teilzeit und Homeoffice möglich
Gutes Team
Mitarbeiter werden mit einbezogen
Überwiegend transparent
Sehr abwechslungsreich
Finden nicht statt
Gehaltserhöhung gibt es nicht, auch wenn diese beim Vorstellungsgespräch vereinbart waren.
Übliche Gehälter wären angebracht.
Gleitzeitmodell, Kantine
Keine Sonderzahlung, Atmosphäre, Vorgesetztenverhalten
Nullpunkt
Gleitzeitmodell
Es gibt einige ältere Kollegen
Die sind zwar veraltet jedoch funktionieren sie
Viel Gehalt, sehr viel, noch mehr
Wenig Urlaubstage. Blöde 25 Zeichen Regel!
So verdient kununu Geld.