Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsklima unter den Kollegen
Keine Anerkennung durch Geschäftsleitung, keine Entwicklungsmöglichkeit, leere Versprechungen, Gehaltsentwicklung (findet nicht statt)
Die Gleitzeit, das Homeoffice (welches leider auch schon immer mehr gestrichen wurde und nur noch nach Genehmigung erfolgen darf). Auch der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist weiterhin gut.
Man hat das Gefühl, das Unternehmen ist Führungslos, die GL nie präsent, erfahrene Mitarbeiter werden einfach gehen gelassen. Arbeitsabläufe werden verkompliziert und das Arbeiten unnötig erschwert, was frustrierend ist. Dies sorgt auch bei Mitarbeitern für Unmut.
Das Management sollte die Angestellten abholen und über seine Pläne in der wirtschaftlichen Krise informieren. Statt dessen, kommt nur Druck von oben und das Arbeiten wird einem unnötig erschwert.
Leider ist das es nicht mehr das, was es einmal war.
Gleitzeitmodell, Kantine
Keine Sonderzahlung, Atmosphäre, Vorgesetztenverhalten
Nullpunkt
Gleitzeitmodell
Es gibt einige ältere Kollegen
Die sind zwar veraltet jedoch funktionieren sie
Viel Gehalt, sehr viel, noch mehr
Wenig Urlaubstage. Blöde 25 Zeichen Regel!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ehrliche Kritik, die mittlerweile auch schon älter ist.
Seit einigen Jahren bereits bieten wir neben vielen interessanten Benefits wie kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze, Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten nur um einige zu nennen auch 30 Tage Urlaub an.
Wir arbeiten stehts an uns weiter und unser Ziel ist es zufriedene Mitarbeiter in unseren Teams zu haben.