Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sensorberg hat nach einer schwierigen Zeit begriffen, dass sich die Führung ändern muss. Mit der neuen CEO und weiteren Führungskräften sowie einem hervorragendem Produktteam geht es nun seit Sommer 2022 richtig voran.
Derzeit ist wirklich alles gut.
Alle ziehen wieder an einem Strang.
Führungskräfte jederzeit erreichbar und auf Augenhöhe.
The people are a charm - because of the circumstances everyone worked hard to save the sinking ship, which wields the company together
* investors are doing micromanagement which hinders change and is starving the company
* new management is going on holiday as second action instead of fixing the ship. This shows a lack of urgency and is a slap into the face of the employees not gone yet.
* new management missed the chance of building trust. Instead it's carrying on with non-transparency of terminations, hiring policies or financial status.
* contract issues are always solved in the worst possible way for employees. You have to use a lawyer to get your legal rights.
become a contemporary company - apply a modern culture of work and treat the employees as people, not resources - it's the only way to save the ones which have not left yet
* too much work for too few people
* worries of employees are not taking seriously
* people get the feeling of just working so the investors can do the exit, but no to grow as a company
* most long time employees (+2 years) have left and people usually don't stay longer then a year
* top down-mentality
* heavily depends on the type of job
* over hours are expected
* remote work has been abolished recently
* people with family can mostly adjust their schedule to fit family needs
* trash separation
* in the old days the company looked for green IT, now it's only "the cheapest wins"
* training budget depends on the department
* career opportunities depend on department
* colleagues work together where possible and have a good climate
* mostly trustful and friendly interactions
* as always, there are some bad apples on the tree
* leadership worked more as wrong-way-drivers then leading
* suggestions for improvement are dismissed
* even investors were disappointed by management skills
* non-transparency is a key tool
* people providing feedback are less favored compared to "silent ones"
* unwanted employees are actively driven out
* understanding of the high tech/people/organizational-debt is rising too slowly
* everybody gets a MacBook (can be good or bad, depending on department)
* new office offers space for everyone
* nice terrace for after work beer
* communication works most of the times in the departments, but not across the departments.
* the company is structured on three silos instead of one team, which fosters segregation
* "Not my department" mentality has been improved, but is still heavily woven into the company and its products and services
* no competitive salary
* salary raises are a joke (either non-existent or way below inflation)
* salary split between C-Level and rest of company is way to high and nowhere justified
* 27 days of holiday
* new CEO is female, a sign for change
* amount of women is increasing
* very international team
* strategy shift caused many interesting topics to be dropped (but it was necessary to do so)
* topics are centered around repairing a sinking ship, so it can stay barely afloat and not being agents of change
* obvious contemporary or modern solutions require too much time to adapt and/or are dismissed as too expensive
Familie steht hoch oben, jeder hat seine Freiheiten solange die Arbeit erledigt wird. Gesundheit und Schutz in der aktuellen Lagen wird sehr ernst genommen.
mir fällt keiner ein
die Kleinigkeiten, die es zu verbessern gab, werden aktuell schon verbessert
interessante Tätigkeiten, tolles, dynamisches Team
nichts
Flache Hierarchien, sehr liberal, professionell und dennoch Startup
Es ist ein sehr kollegiales und freundliches Miteinander und entsprechend herrscht ein positives Klima im Unternehmen.
Auf die Familie wird Rücksicht genommen, z. B. durch Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeit
Mülltrennung
Ein wirklich charmantes und hilfsbereites Team, alle ziehen an einem Strang
Wir haben einige 45+ Kollegen
Sehr gutes Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitern gegenüber, Ask-Me-Anything Sessions, Transparenz
Tolle Räume, Sitzbälle, Laptopständer... Apple Mac
Es ist alles sehr transparent, alle genutzten internen Kommunikationskanäle sind für jeden zugänglich
Würde ich absolut zustimmen
Es gibt viele Möglichkeiten, neue Dinge zu lernen, alles ist sehr transparent, jeder teilt sein Wissen
- Lockere Arbeitsatmosphäre und verschiedene Nationalitäten
- Obst, Kaffee, Getränke und wöchentliches Frühstück gratis
- wöchentliches Sportangebot (Stretching, Yoga)
- flexible Arbeitszeiten und freie Pauseneinteilung
- hohe Fluktuation durch Umstrukturierung
Die Kollegen sind sympathisch und international, die Arbeitszeiten flexibel, das Produkt ist spannend und vielseitig, die Lage ist zentral. Es gibt ein wöchentliches Frühstück, Club Mate und Kaffee for free,...
Durch den Wechsel in der Spitze muss sich alles erst neu ordnen, die Umbrüche werden aber auch ans Team kommuniziert.
...dass zwei Bewertungen hier offensichtlich gefälscht wurden... Die Realität ist ganz anders.
Intensive Schulungen für die Führungsebene!
einige der Kollegen, die meisten kündigten jedoch nach kurzer Zeit
90% der Managementebene sind absolut inkompetent
Wechsel/Austausch der Führungsebene
nette Arbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben, tolle Kontakte, tolles Arbeitsumfeld, Möglichkeit zum Homeoffice in dringenden Fällen
sehr viel Arbeit
sehr kleine bis gar keine
Tolles Team, große Expertise, ständig neue Projekte, dienstags Frühstück für alle, täglich frisches Obst, interessante Leute
hohes Arbeitspensum
keine
So verdient kununu Geld.