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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sensorberg hat nach einer schwierigen Zeit begriffen, dass sich die Führung ändern muss. Mit der neuen CEO und weiteren Führungskräften sowie einem hervorragendem Produktteam geht es nun seit Sommer 2022 richtig voran.
Tolles Team und großartige Kommunikation. Jeder darf Ideen mit einbringen, es wird nicht gejudged. Gute Bezahlung für Startup Unternehmen und spannende Aufgaben und Produkt.
I really like working for Sensorberg because of the team spirit and the freedom which I have in the company regarding my work.
The people are a charm - because of the circumstances everyone worked hard to save the sinking ship, which wields the company together
Familie steht hoch oben, jeder hat seine Freiheiten solange die Arbeit erledigt wird. Gesundheit und Schutz in der aktuellen Lagen wird sehr ernst genommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
* investors are doing micromanagement which hinders change and is starving the company
* new management is going on holiday as second action instead of fixing the ship. This shows a lack of urgency and is a slap into the face of the employees not gone yet.
* new management missed the chance of building trust. Instead it's carrying on with non-transparency of terminations, hiring policies or financial status.
* contract issues are always solved in the worst possible way ...
Derzeit ist wirklich alles gut.
mir fällt keiner ein
Durch den Wechsel in der Spitze muss sich alles erst neu ordnen, die Umbrüche werden aber auch ans Team kommuniziert.
- hohe Fluktuation durch Umstrukturierung
Verbesserungsvorschläge
become a contemporary company - apply a modern culture of work and treat the employees as people, not resources - it's the only way to save the ones which have not left yet
Try hire leader with leadership skills.
die Kleinigkeiten, die es zu verbessern gab, werden aktuell schon verbessert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Sensorberg ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es immer, man bekommt viel Verantwortung.
Wide playground for own ideas. I have grown a lot from the professional challenges in the last two years, which I would never have been able to do in a corporate.
Die Aufgaben und Aufgabenflexibilität entsprachen sehr genau dem, was man nach dem Bewerbungsprozess erwartet hat.
Es gibt viele Möglichkeiten, neue Dinge zu lernen, alles ist sehr transparent, jeder teilt sein Wissen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sensorberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
* training budget depends on the department
* career opportunities depend on department
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sensorberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Sensorberg schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sensorberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sensorberg als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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