Wieviel Gehalt zahlt Sensorberg GmbH?

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Sensorberg GmbH für die Position „IT-Supporter“ 33.100 € bis 37.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.5 von 5 und damit -5% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei Sensorberg GmbH?

63% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen).

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Sensorberg
GmbH
Gehalt

Berlin

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Gehälter bei Sensorberg GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
IT-Supporter	Berlin	35.200 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

5,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für ein Start-up überdurchschnittlich gut.

Oktober 2022Bewertung lesen

2,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

* no competitive salary
* salary raises are a joke (either non-existent or way below inflation)
* salary split between C-Level and rest of company is way to high and nowhere justified

* 27 days of holiday

August 2022Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

a lot of promises are not kept like bonus etc. pp.

November 2021Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei Sensorberg GmbH für die Position „IT-Supporter“ 33.100 € bis 37.200 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.5 von 5 und damit -5% unter dem Branchendurchschnitt.
63% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 22 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,5

Basierend auf 22 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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