Unsozialer Arbeitgeber nur auf maximalen Gewinn trainiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgaben Richtlinien, Umgang mit Kollegen und Kunden
Verbesserungsvorschläge
Konztanz, Kundenähe, Führungskräfte aus der Region die nicht aus der Welt einfliegen.
Arbeitsatmosphäre
Angst
Image
Ist Ok
Work-Life-Balance
Wird vorgespielt. Sollte man alle Aufgaben nach Unternehmensrichtlinien erfüllen wollen, würden 60bis 70 Stunden die Woche nicht ausreichen.
Karriere/Weiterbildung
Hat es gegeben. Aber in den letzten Jahren nur nur sehr selten.
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter nur Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard wie alle Firmen
Kollegenzusammenhalt
Passt immer noch. Aber nur weil viele schon seit jahrzehnten dabei sind. Als bevor Tyco und danach Johnson übernommen haben
Umgang mit älteren Kollegen
Schlimm. In über drei jahrzehnten sind nur zwei bis drei Kollgen regulär in den Ruhestand gegangen. Die Regel ist es den Mitarbeitern zu kündigen. Meist so ab >50 bis 55 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Wechsel alle 8 bis 12 Monate. Also wir reden hier von mehr als 25 Personen in ca 20 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Standard
Kommunikation
Verkünden
Interessante Aufgaben
Vertrieb, oft sehr bürokratisch und mit viel Druck