8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gehalt kommt pünktlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, soziale Absicherung im Krankheitsfall. Arbeitsmittel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung, durchschnittlich alle 6 bis 24 Monate einen neuen Vorgestzten. Man hat Problem sich an die vielen Namen zu erinnern.
Verbesserungsvorschläge
Kunden und Mitarbeiter anständig und fair behandeln.
Image
Bei Kunden historisch noch hoch, Kollegen eher gegen Null
Work-Life-Balance
Sie bekommen durch Gehalt war die Antwort des Vorgestzen......
Karriere/Weiterbildung
Wenig, seit vielen Jahren. Früher regelmäßig interessant
Gehalt/Benefits
Extrem Leistungsbezogen mit teilweise unerfüllbaren Vorgaben, auf details runtergebrochen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden praktisch entlassen oder vorzeitig entsorgt.
Vorgesetztenverhalten
Druck, öffentliches schelte in Meetings
Arbeitsbedingungen
PC, Handy, Kfz alles da. Passt!
Interessante Aufgaben
Aber nur wegen der Kollegen und Kunden
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unsozialer Arbeitgeber nur auf maximalen Gewinn trainiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgaben Richtlinien, Umgang mit Kollegen und Kunden
Verbesserungsvorschläge
Konztanz, Kundenähe, Führungskräfte aus der Region die nicht aus der Welt einfliegen.
Arbeitsatmosphäre
Angst
Image
Ist Ok
Work-Life-Balance
Wird vorgespielt. Sollte man alle Aufgaben nach Unternehmensrichtlinien erfüllen wollen, würden 60bis 70 Stunden die Woche nicht ausreichen.
Karriere/Weiterbildung
Hat es gegeben. Aber in den letzten Jahren nur nur sehr selten.
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter nur Standard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard wie alle Firmen
Kollegenzusammenhalt
Passt immer noch. Aber nur weil viele schon seit jahrzehnten dabei sind. Als bevor Tyco und danach Johnson übernommen haben
Umgang mit älteren Kollegen
Schlimm. In über drei jahrzehnten sind nur zwei bis drei Kollgen regulär in den Ruhestand gegangen. Die Regel ist es den Mitarbeitern zu kündigen. Meist so ab >50 bis 55 Jahre
Vorgesetztenverhalten
Wechsel alle 8 bis 12 Monate. Also wir reden hier von mehr als 25 Personen in ca 20 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Standard
Kommunikation
Verkünden
Interessante Aufgaben
Vertrieb, oft sehr bürokratisch und mit viel Druck
Gleichberechtigung
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Prima Arbeitgeber in einem aktuell schwierigem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum, Integration aller, Gleichberechtigung für alle Mitarbeitenden, was bsp. Informationen betrifft; Wertfreie Kommunikation; Kritisch in der Sache, nie persönlich;
Verbesserungsvorschläge
Kontinuität in vielen Dingen und Strukturen besser vorgeben, je nach Land und Besonderheiten; Organisation, um das daily business effizient zu managen;
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiv, kollegial, wertschätzend, motivierend
Image
kannte das Unternehmen vorher nicht; In Medien etc. nicht sichtbar gewesen;
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig; Das bringt jedoch ein Sales-Job mit sich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da ist noch Potenzial nach oben, der Weg ist klar erkennbar;
Kollegenzusammenhalt
Die Mischung macht es; Unterschiedliche Kompetenzen und Sichtweisen ergeben immer gute Lösungen; Die Newbees haben einen Paten. Teamwork ist keine Einbahnstrasse
Vorgesetztenverhalten
regelmäßige Dialoge; Vorgesetzte schaffen den notwendige Freiraum und unterstützen, um den Job gut zu erledigen; offene Gesprächskultur; konstruktive Kritik; Wertschätzend
Kommunikation
an einigen Stellen zu viel - an anderer Stelle zu wenig; Grundsätzlich gut; Besser zu viel erfahren, als zu wenig
Gleichberechtigung
Absolut gelebt
Interessante Aufgaben
Eher interessante Kunden, die jeden Tag mit neuen Herausforderungen auf einen zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein Konzern im Wandel - man ist auf dem richtigen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ratingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiler Konzern, der Sicherheit gibt. Man hat die Notwendigkeit einer Transformation vom Hardwareanbieter zum Lösungsanbieter erkannt und packt das Thema an - wenn auch etwas schleppend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht ist nichts.
Schluckauf gibt es in jedem Unternehmen - insbesondere bei Unternehmen dieser Größe und Konzernstrukturen.
Verbesserungsvorschläge
Reduzierung der Systeme, Plattformen und Kanäle zur Kommunikation.
Klare Kommunikation bei "Problemen" und Veränderungen - der diplomatische Weg ist nicht immer der beste.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team, das sich gegenseitig hilft.
Der "Druck" der Zahlen ist natürlich da.
Image
Der Gesamtkonzern ist bekannt und wird geschätzt.
Das "Hire & Fire" Image ist trotzdem da.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Möglichkeiten super!
Karriere/Weiterbildung
Individualentscheidungen dominieren hier.
Ein klares Konzept, das für alle gilt, scheint es nicht zu geben.
Die Perspektive ist aber konzernübergreifend da.
Gehalt/Benefits
Fixum + variabler Anteil zusammen liegen wohl ungefähr auf Marktniveau. Das Fixum alleine liegt deutlich unter dem Marktniveau.
Die Abrechnung des variablen Anteils ist sehr unstrukturiert und fehlerbehaftet.
Die Firmenwagenregelung inkl. Firmenwagenauswahl und Nutzungsrichtlinien ist steinzeitlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird etwas getan - da geht aber mehr.
Bspw. sind die Produkte in extrem viel Plastik verpackt - das ist nicht mehr zeitgemäß und könnte schnell geändert werden.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt wirklich gut - an einigen Stellen gibt es aber noch Grüppchen, die aus alten Strukturen stammen und sich sehr gerne "positionieren".
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sehr amerikanisch - was man mögen muss.
Bisher tadellos.
Kommunikation
An einigen Stellen zu viel, an anderen zu wenig.
Oftmals wird das "Falsche" kommuniziert.
Reduzierung der Kanäle und ein gewisses "System" könnten bei der Optimierung helfen.
Interessante Aufgaben
Das Tagesgeschäft ist je nach Rolle eher monoton.
Man muss/kann/darf sich seine Challenges aber selbst suchen und auch verfolgen, wenn sie sinnvoll sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ratingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf modernen Vertrieb umstellen. Teams sollten für den Kunden arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es werden viele rausgeegelt
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Ehr nicht, Kunde muss kaufen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das Unternehmen hat seine Zukunft leider bereits hinter sich gelassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig wechselnde Vorgesetzte, die auftretenden Problemen regelmäßig mit Hilflosigkeit und Inkompetenz begegnen.
Verbesserungsvorschläge
Produkte entwickeln, die am Markt tatsächlich konkurrenzfähig sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unterschiede zwischen offiziellem Anspruch und der Realität sind gravierend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchorganisiert und den Mensch im Vordergrund
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hite & Fire
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Ratingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sensormatic ADT Sensormatic durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sensormatic ADT Sensormatic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sensormatic ADT Sensormatic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.