Sensortechnik 

Wiedemann

Bewertungen

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du das Gefühl hast, dass die Verantwortlichkeiten nicht klar verteilt sind und Du Dich nicht ausreichend wertgeschätzt fühlst. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst, insbesondere was die Kommunikation und das Verhalten der Führungskräfte betrifft.

Deine Verbesserungsvorschläge sind uns wichtig und wir werden sie intern besprechen, um sicherzustellen, dass Entscheidungen klarer getroffen werden und sich alle stärker einbezogen und respektiert fühlen. Wir arbeiten ständig daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede*r gehört und unterstützt fühlt.

Wenn Du weitere konkrete Ideen oder Anliegen hast, sind wir immer offen für ein direktes Gespräch.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Vielen Dank für Dein Feedback an uns. Wir freuen uns über Dein positives Feedback zur Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance oder der Vielfalt Deiner Aufgaben.
Wir wissen, dass es hinsichtlich Weiterbildungsmöglichkeiten Verbesserungspotential gibt, haben hier jedoch bereits Möglichkeiten, wie interne Weiterbildungsmaßnahmen geschaffen oder setzen individuelle Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter um. Zudem ist die Weiterbildung ein fester Bestandteil unserer regelmäßigen Mitarbeitergespräche. Falls Du einen konkreten Weiterbildungswunsch hast, kannst du Deine Führungskraft jederzeit ansprechen.
Gerne kannst Du auf uns zukommen, um über deine Erfahrungen zu den Themen wie bspw. Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung oder Gehalt/Sozialleistungen zu sprechen. Wir würden uns freuen, wenn Du uns diesbezüglich weitere Details mitteilen würdest, damit wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können. Nur mit offenem und ehrlichem Feedback können wir konkrete Maßnahmen ergreifen.

Viele Grüße
Deine Personalabteilung

Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen als positiv wahrnimmst und insbesondere das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation schätzt. Dein Feedback motiviert uns, weiter an unseren Stärken zu arbeiten und Verbesserungen in den Bereichen Weiterbildung und Sozialleistungen voranzutreiben. Wir nehmen den Kritikpunkt zur Work-Life-Balance gerne mit, auch wenn dein Feedback sich nicht mit unseren Möglichkeiten zur Work-Life-Balance wie das mobile Arbeiten, die Gleitzeit oder die verschiedenen individuellen Teilzeitmöglichkeiten widerspiegeln.
Gerne kannst du auf uns oder deine Führungskraft zukommen, um dein Aufgabenfeld zu besprechen.

Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße
deine Personalabteilung

Vielen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du unser Unternehmen als arbeitnehmerfreundlich wahrnimmst und insbesondere die Kommunikation, Work-Life-Balance und das Arbeitsklima schätztest. Dein Feedback motiviert uns, weiter an unseren Stärken zu arbeiten und Verbesserungen in den Bereichen Karriereentwicklung und Arbeitsbedingungen voranzutreiben. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung