Verzerrtes Unternehmensbild
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen (auch wenn diese nicht besonders zufriedenstellend sind)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Forderung und Förderung gibt es nicht, Aufstiegschancen= 0
Verbesserungsvorschläge
In der Realität ankommen:
- Leistungen, Bemühungen und Vorschläge der Mitarbeiter würdigen durch mehr als ein "Danke"
- in der Gegenwart ankommen: Vorkenntnisse, Ausbildungen, Weiterbildungen, Erfahrung und Kenntnisse würdigen und das Potenzial der Mitarbeiter nutzen
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gut, meistens jedoch unzufriedenstellend.
Kommunikation
Nicht transparent, zu viele Themen werden nur in der Chefetage besprochen. Somit entstehen auch häufig Probleme, die nicht auftreten müssten.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern OK bis gut, abteilungsübergreifend nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Zeiterfassungsmodell i.O., kleiner Abzug für Kontrolle statt Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsintern i.O., abteilungsübergreifend stark verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig.
Gleichberechtigung
Wenig Transparenz, schwer zu sagen, gefühlt stark verbesserungswürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
i.O.
Arbeitsbedingungen
Veraltet für ein technisches Unternehmen aber noch o.k.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden mit viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine inflationsbedingten Gehaltsanpassungen, Leistung und Einsatz bringen einen nicht weiter - im Gegenteil... Schade!
Image
Welches Image?
Karriere/Weiterbildung
Keine, es besteht eine Scheu, Mitarbeiter weiter zu qualifizieren. Vielleicht um die niedrigen Gehälter zu rechtfertigen...