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Sensortherm 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sensortherm die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sensortherm
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sensortherm
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und kollegial. Die Zusammenarbeit war von gegenseitiger Unterstützung und Hilfsbereitschaft geprägt. Insgesamt habe ich das Miteinander als offen, wertschätzend und unkompliziert erlebt.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Fragen und Anliegen konnten jederzeit angesprochen werden und wurden schnell und hilfsbereit aufgenommen. Der regelmäßige Austausch und die gute Erreichbarkeit der Kolleginnen und Kollegen haben mir die Zusammenarbeit sehr angenehm gemacht.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im direkten Arbeitsumfeld waren sehr gut. Besonders hervorheben und positiv bewerten möchte ich die gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft und den offenen Austausch.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Insgesamt habe ich die Rahmenbedingungen als angenehm empfunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Das Vorgesetztenverhalten habe ich als durchweg sehr positiv erlebt. Die Zusammenarbeit war stets mit Respekt, Wertschätzung und einem offenen Austausch auf Augenhöhe geprägt. Der Umgang war freundlich und unkompliziert.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Mein Aufgabenbereich war sehr vielfältig und abwechslungsreich und dadurch insgesamt sehr interessant. Ich hatte die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen.Das entgegengebrachte Vertrauen und den damit verbundenen Gestaltungsspielraum bewerte ich sehr positiv.

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