ohne Druck und sehr sozial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockerer Umgang miteinander, eine flache Hierarchie, Pausenräume mit Küchen, Karenztage, liegt ein Arzttermin ganz blöd und man muss früher gehen (nicht vor 13°° Uhr) darf der Tag voll geschrieben werden, hat man ein Problem ist die Personalabteilung für einen da, immer Obst im Pausenraum,
bitte nicht lachen, ist echt ernst gemeint, hier gibt es auch mal spontan Hitzefrei, hab ick echt noch nie erlebt !
oder auch mal: "so, heute wird ab 13°° Uhr gegrillt"
Arbeitsatmosphäre
An meinem Arbeitsplatz ist die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt. Der oberste Chef sagte vom ersten Tag an "bitte nicht schnell schnell machen, sondern bitte möglichst fehlerfrei arbeiten". Die Erklärung lautete dazu, dass es sich nicht rechnet einen Servicetechniker um die halbe Welt zu schicken, nur weil ich schnell schnell einen Flüchtigkeitsfehler fabriziert habe. Natürlich kann ich nicht den halben Tag schlafen, ich muss schon mein Pensum schaffen, aber niemand steht hier mit einer Stoppuhr oder Peitsche neben mir. Ich wurde gut und fair eingearbeitet, die Kollegen waren und sind sehr hilfsbereit und man lässt mir auch freie Hand bei der Arbeit, Hauptsache das Ergebnis stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich wieder nur für meine Abteilung antworten, wenn ich was nicht finde oder was nicht weiß, ich kann jeden fragen und jeder ist da hilfsbereit. Probleme werden unter uns geklärt, da rennt niemand gleich zum Produktionsleiter oder so.
Einen Stern habe ich abgezogen, weil 5 einfach mal gelogen wären. Bei ca. 100 Mitarbeitern findet man immer einen, mit den man nix zu tun haben will, aber das empfinde ich als völlig normal.
Work-Life-Balance
Absolut freie Zeiteinteilung, Gleitzeit, natürlich gibt es Grenzen und selbst die dürfen nach Absprache "gedehnt" werden. Kernarbeitszeit ist von 9°° bis 15°° Uhr, Freitags von 9°° bis 13°° Uhr. Man kann Zeit vor- oder nacharbeiten.
Die Regeln für den Urlaub sind echt klasse und einfach:
willst Du 1 Tag Urlaub haben musst Du Deinen Antrag mindestens 1 Tag vorher einreichen, willst Du 3 Tage Urlaub haben musst Du Deinen Antrag mindestens 3 Tage vorher einreichen und willst Du 1 Woche Urlaub haben musst Du Deinen Antrag mindestens 1 Woche vorher einreichen, u.s.w.
Die zweite Regel sagt: "bitte nicht mehr als 50% der Abteilung !"
Einen Stern habe ich abgezogen wegen der 40-Std-Woche, aber egal, man kann nicht alles haben ;-)
Vorgesetztenverhalten
! ! ! Hab lange überlegt, ob ich hier wirklich 5 Sterne gebe ! ! !
Ja, gebe ich ... aus folgenden Grund !
Hier nehmen ALLE Vorgesetzten Rücksicht auf meine Krankheit und das ist mehr Wert als Gold.
Ich habe 2 Blutgefäßkrankheiten in meiner linken Hirnhälfte (ein Angiom und ein Aneurysma) und beide können zu Hirnblutungen führen und Sentech ist der aller erste Arbeitgeber der nicht nur Rücksicht versprochen hat, sondern auch wirklich Rücksicht nimmt. Da kommt nicht im Nachhinein "na los, mach schon, da wird schon nix passieren", sondern es wird wie versprochen in aller Konsequenz auf meine Krankheit Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Hier kann ich wieder nur für meine Abteilung antworten, wie es in anderen Ecken des Hauses ist weiß ich nicht, aber hier in der Fertigung "Elektronik - Plasma-Baugruppen" hab ich freie Hand und kann meine Arbeit so gestalten wie sie mir am besten von der Hand läuft. Natürlich gibt es Vorgaben, natürlich will ich das Rad nicht neu erfinden. Aber das Ergebnis zählt, wie ich da hin komme bleibt mir überlassen.
Was will ich mehr, ich bin hier auf der Arbeit und nicht auf dem Campingplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier spielt das Alter keine Rolle, ich habe meine Arbeit nach einer Umschulung als 54-Jähriger angetreten und am selben Tag hat ein Kollege seine Arbeit mit 58 Jahren hier angefangen.
Obwohl ich hier der Neue bin, hat man mich hier auch schon nach meiner Meinung gefragt, weil man meine 35-jährige Berufserfahrung zu schätzen weiß (da war ich ganz erstaunt).
Kollegen die hier schon sehr viel länger beschäftigt sind und schon so um die 60 sind, werden wertgeschätzt.
Kommt mir jetzt nicht mit den Spruch "ey, ich will jetzt aber jede Woche 'nen Blumenstrauß haben"
Niemand wird gekündigt, wer langjährig krank war, wird trotzdem noch mit ins Boot genommen.
Arbeitsbedingungen
Also da kann man nix negatives sagen, jeder hat seinen Arbeitsplatzrechner am Arbeitsplatz oder am Werkzeugwagen. Alle Arbeitsunterlagen sind im Netzwerk abrufbar. Will ich doch mal was auf dem Papier haben, kann ich mir das selbst ausdrucken oder auch umgekehrt, habe ich ein Papier kann ich mir das einscannen. Für das richtige Licht ist gesorgt und die Temperatur wird ständig überwacht (nicht nur technisch, sondern zusätzlich auch vom Hausmeister, bei Bedarf wird manuell nachgeregelt).
Allerdings ist die Luft in meiner Ecke viel zu trocken, technisch lässt sich da wohl nix machen und wir bekommen Mineralwasser auf kosten des Hauses.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Müll getrennt und es wird nicht unnötig Energie verbraten. Was man ausschalten kann wird auch ausgeschaltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Tja, was soll ich sagen, manchen Leuten ist es nie genug und ein Großteil nörgelt hier auch rum.
Wir sind hier nicht bei Siemens oder Mercedes, wir sind hier bei einem mittelständischen Unternehmen was vor 30 Jahren mit 6 Leuten angefangen hat.
Jetzt mal ganz allgemein gesprochen, viele Menschen neigen dazu über ihre Verhältnisse zu leben, Kredite, Leasingkauf und mein Auto muss größer sein als das vom Nachbarn ... ist klar, oder?
Und dass ich nicht mit meinem Geld klar komme, daran sind natürlich die bösen Chefs, die bösen Politiker und die bösen Gewerkschaften schuld ... ich niemals, ich hab nie Schuld.
1.) ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
2.) das Gehalt kommt IMMER pünktlich
3.) das 13. Monatsgehalt ist vertraglich geregelt
4.) nicht vertraglich gebunden gibt es ab einen bestimmten Umsatz für alle Mitarbeiter eine Prämie (dieses Jahr Netto)
Es gibt ein Arbeitnehmerticket und der Chef bezahlt da 15,- € mit zu
Und ich hab von einer Firmenrente gehört.