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Gehalt

Das Grundgehalt ist ok / Jedoch wird man sehr positiv mit Bonusprogrammen überrascht. Das gibt einem ein gutes Gefühl der Wertschätzung

Sehr unterdurchschnittliches Einstiegsgehalt und für Gehaltserhöhungen muss man auch kämpfen. Mit guter Arbeit lässt sich die Führung da aber auch drauf ein.

Das Gehalt ist in allen Bereichen immer weit unter dem Schnitt, obwohl die Firma gut Umsatz macht. Einsteiger werden massiv runter gehandelt und damit von Anfang an abgeschreckt. Lässt man sich darauf ein, dann bleibt alles wie es ist. Steigerung gibt es gar nicht oder nur in minimalen Schritten nach viel Kampf. Im Ergebnis, junge Leute mit Ambitionen gehen leider relativ schnell wieder woanders hin.

Tja, was soll ich sagen, manchen Leuten ist es nie genug und ein Großteil nörgelt hier auch rum.
Wir sind hier nicht bei Siemens oder Mercedes, wir sind hier bei einem mittelständischen Unternehmen was vor 30 Jahren mit 6 Leuten angefangen hat.
Jetzt mal ganz allgemein gesprochen, viele Menschen neigen dazu über ihre Verhältnisse zu leben, Kredite, Leasingkauf und mein Auto muss größer sein als das vom Nachbarn ... ist klar, oder?
Und dass ich nicht mit meinem Geld klar komme, daran sind natürlich die bösen Chefs, die bösen Politiker und die bösen Gewerkschaften schuld ... ich niemals, ich hab nie Schuld.

1.) ich bin mit meinem Gehalt zufrieden
2.) das Gehalt kommt IMMER pünktlich
3.) das 13. Monatsgehalt ist vertraglich geregelt
4.) nicht vertraglich gebunden gibt es ab einen bestimmten Umsatz für alle Mitarbeiter eine Prämie (dieses Jahr Netto)

Es gibt ein Arbeitnehmerticket und der Chef bezahlt da 15,- € mit zu
Und ich hab von einer Firmenrente gehört.

Das Gehalt ist deutlich unter dem Berliner Durchschnitt, wird aber pünktlich bezahlt.
Das 13. Gehalt ist im Jahresgehalt inbegriffen.

Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt