Eine guter Platz zum Arbeiten (theoretisch bis zur Rente), wenn man es sich finanziell leisten kann/könnte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man im Unternehmen selbstbestimmt arbeiten kann und man auch selbst kreativ werden kann bei Lösungsansätzen oder Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitermotivation erhöhen, Fluktuation und Wissensverlust senken durch Anpassung der Gehälter auf ein branchenübliches niveau.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich locker, die meisten Arbeitskollegen sind kooperativ, kritikfähig und lösungsorientiert.
Image
Das Image ist gut wird nur leider grade in den unteren Hierarchieebenen durch das zu wenige Gehalt schlechter dargestellt als es ist.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit, ist es gut möglich Privates und Berufliches unter einen Hut zu bringen und selbst wenn mal ein Termin in die Kernarbeitszeit fällt lässt sich gut darüber reden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf Wunsch und je nach Qualifizierungsbedarf durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Leider liegt das Gehalt weit unterhalb dessen was normalerweise in dieser Branche üblich ist und auch unter dem Durchschnitt was normalerweise in Berlin gezahlt wird. Auf der Webseite Unternehmensregiester.de kann man den Jahresabschluss einsehen und dort auch die Zahlen entnehmen die darauf hinweisen das es möglich sein sollte die Mitarbeiter besser zu bezahlen. Leider ist die Fluktuation im Unternehmen relativ hoch wodurch immer wieder Mitarbeiter mit sehr hohem Wissensstand gehen und dessen Wissen somit auch, neue Mitarbeiter müssen sich neu einarbeiten, was dazu führt das der Fortschritt nicht so schnell voranschreitet wie er könnte. Grade Mitarbeitern in den unteren Hierarchieebenen ist es so kaum möglich in Berlin eine geeignete Wohnung zu finanzieren, was einen förmlich dazu drängt das Unternehmen zu verlassen. Durch ein Umdenken bei den Gehältern könnte hier die Motivation der Mitarbeiter deutlich Verbessert werden und durch die sinkende Fluktuation würde weniger Wissen verloren gehen was die Weiterentwicklung des Unternehmens nicht so sehr Ausbremsen würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitssicherheit wird im Unternehmen großgeschrieben, es können auch vorschlage zur Verbesserung unterbreitet werden und diese werden auch umgesetzt. Der Umweltschutz wird nach den gesetzlichen Vorgaben eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen bis auch wenige Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und diese stehen den jüngeren in nichts nach.
Vorgesetztenverhalten
Terminvereinbarungen sind realistisch, und die Ziele können mit den zur Verfügung stehenden Mitteln erreicht werden und wenn nicht kann man mit guten Begründungen darüber reden.
Arbeitsbedingungen
Für ein Unternehmen was so moderne Technik produziert, sind wir selbst etwas in der Zeit stehengeblieben und hätten bei der Digitalisierung und manchen Verfahren dringenden Aufholbedarf.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich in Ordnung, man muss sich nur selbst stark genug darum bemühen das Sachen Kommuniziert werden und man sollte nicht scheu sein auch mal nachzufragen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter sind Gleichberechtigt und haben die selben Chancen, Eltern die aus der Elternzeit zurückkommen bekommen eine gute wiedereingliederung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben sind Abwechslungsreich und können gut unter den Kollegen aufgeteilt werden.