17 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sentech Instruments GmbH Bewertungen
Sentech
Instruments
GmbH
17 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 35%
Hightechunternehmen mit Strukturproblemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer super Arbeitsumgebung- und atmosphäre. Produkte sind interessant und es hatte Spaß gemacht dort zu Arbeiten. Parkplätze vor der Tür und gute Anbindung an den ÖPNV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch wachsende MA-Anzahl wird die Kommunikation immer schlechter, da einfache Dinge wie Protokolle nicht immer angelegt werden.
Personalmanagement: In einigen Abteilungen ständige Fluktuation, d.h. ständig neue Personen anlernen.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Prozesse an die wachsende Anzahl an Mitarbeiter (MA) anpassen.
Personalmanagement und Zufriedenheit der MA verbessern, sowie Identifikation mit der Fa. fördern. Gehälter anpassen --> IGM ist +25-30% mehr
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist eigentlich gut, wird aber an der einen oder anderen Stelle durch schlechtes Personalmanagement immer angespannter.
Work-Life-Balance
Ist durch Homeoffice und Absprachen gegeben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen sind erwünscht und möglich.
Kollegen durften z.B. ihren Meister absolvieren.
Karriere machen ist eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Für ein Unternehmen der Halbleiterindustrie (Hightech) und dem Umsatz/Mitarbeiter viel zu wenig Gehalt.
Wahrscheinlich auch dem Firmenkonstrukt geschuldet aus Sentech Instruments (Berlin) und Sentech
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Auf Gefahrstoffe wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Gruppen gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Tlw. sind ältere Kollegen nach ihrem Renteneintritt der Firma treu geblieben.
Vorgesetztenverhalten
War immer gut gewesen, kann ich nichts bemängeln.
Arbeitsbedingungen
Allg. gut, aber tlw. keine Lüftung bzw. Klimaanlagen in allen Arbeitsräumen. Kollegen werden häufiger umgesetzt. Lärmbelästigung durch schlechte Dämmung und Gespräche im Gang.
Kommunikation
Kommunikationswege und festhalten von Informationen/Meetings muss verbessert werden bei stetig wachsender Mitarbeiterzahl
Gleichberechtigung
Das Geschlecht ist hier egal, alle werden gleich behandelt. Die Leistung zählt.
Interessante Aufgaben
Es gab interessante Aufgaben, teilweise auch "Leerlauf" wo kleinere Themen abgearbeitet wurden.
Image
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Mehrfachbewertung
Interessante Branche, aber leider konzeptlos.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Konzept in den Zielen erkennbar. Ständig wechselnde Prioritäten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz, eindeutige Entscheidungen, klare Prioritäten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos in allen Ebenen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höhe Fluktuation. 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung, danach muss man wechseln.
Verbesserungsvorschläge
Keine falsche Versprechungen bei den Vorstellungsgesprächen machen. Es ist sehr bedauerlich wenn man seine Zukunft auf unehrliche Versprechungen aufbaut!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung im Team, mit Vorgesetzten und mit der Geschäftsführung.
Image
Das ändert sich gerade und wird sich in den kommenden Jahren noch ändern.
Work-Life-Balance
Frauen und Väter haben mehr Rechte!
Karriere/Weiterbildung
Ein sehr kleines Unternehmen (80 Mitarbeiter) um Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Beim Wechsel zu einem anderen Arbeitgeber, merkt man was man in den letzten Jahren an Geld verloren hat.
Kollegenzusammenhalt
Das war mal gewesen, jetzt kämpft jeder gegen jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben nur die Rente in Sicht. Jede Frage ist eine Frage zu viel!!! Man soll sich sei Wissen selber erarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind damit beschäftigt, die Geschäftsführung zufrieden zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Erst die Arbeit, dass das private Vergnügen: so hat sich einer der Geschäftsführer ausgedrückt!
Kommunikation
Das ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen
Gleichberechtigung
Führungskräfte sind besser behandelt und sind näher zu Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Die Konkurrenz kann das schon, wir müssen es auch können!!! Man bekommt das Gefühl, dass man zu blöd ist!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Versprechungen bei der Einstellung werden nicht eingehalten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechungen werden nicht eingehalten und Umgang mit Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Hilfe bei Unternehmensberater holen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Missvertrauen zu allen.
Image
Die höhe Fluktuation in den letzten Jahren erklärt alles. Eine ganze Gruppe erfahrener Mitarbeiter ist in weniger als ein Jahr weg.
Work-Life-Balance
Muss man dafür kämpfen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Weit unter den öffentlichen Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen halten die Infos für sich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird keine andere Meinung akzeptiert. Man muss sich anpassen.
Kommunikation
Nur was kommuniziert werden muss: Es müssen mehr Aufträge rein, das Unternehmen macht ständig eine schwarze 0
Gleichberechtigung
Wenn man ein Ja-Sager ist, wird man besser behandelt
Interessante Aufgaben
Durch die ständigen Kontrolle verliert man den Spaß daran, die Aufgaben zu bearbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechter Umgang mit Mitarbeiter, unfähige Führungskräfte!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne neue Immobilie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl der Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden von den Führungskräfte gesammelt, ob und wie sie in den wochentlichen Meetings mit den Geschäftsführern weitergetragen werden, bleibt ihr Geheimnis.
Arbeitsatmosphäre
Bei den Vorstellungsgespräche bekommt man ein falsches Bild vom Unternehmen. Die Wharheit erkennt man nach der Einstellung.
Work-Life-Balance
Nicht für alle Mitarbeiter gleich
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, denn jede Weiterbildung könnte ein Argument für Gehaltserhöhung sein, was von den Geschäftsführern und gleichzeitig Unternehmensinhabern ungewünscht ist.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit und das Know-How, was gefordert wird, um die hoch komplizierte wissenschaftliche Aufgaben zu bearbeiten, einfach zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Und nach dem Motto wer die Informationen hat, hat auch die Macht.
Kommunikation
Nur Führungskräfte halten Kontakt zu den Geschäftsführern und gleichzeitig Unternehmensinhabern. Was und wie über die anderen Mitarbeitern berichtet wird bleibt ein Geheimnis deren wochentlichen Sitzungen.
Interessante Aufgaben
Die bekommt man zugeteilt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechte Arbeitsatmosphäre! Sehr unfreundliche Führungsebene!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Immobilie!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geld wird in der Immobilie des Unternehmens eher investiert als in den Gehälter der Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Mitarbeiter denken!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Veraltetes Management, aggressive und unqualifizierte Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang des Managements und der Führungskräfte mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen neu strukturieren und das Know-how der Mitarbeiter schätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen