Sentics 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir nehmen Rückmeldungen dieser Art ernst, möchten die geschilderten Eindrücke jedoch klar einordnen und differenzieren.

Arbeiten in einem Startup-Umfeld
Sentics ist ein junges, wachsendes Unternehmen. Das bedeutet bewusst: ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstorganisation und die Fähigkeit, mit sich entwickelnden Strukturen umzugehen. Dieses Arbeitsumfeld passt nicht zu jedem Profil, insbesondere dann nicht, wenn klar definierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und eine stark steuernde Führung erwartet werden. Diese Rahmenbedingungen kommunizieren wir im Bewerbungsprozess transparent.

Erwartungshaltung & Eigenständigkeit
Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie Aufgaben aktiv strukturieren, offene Themen eigenständig adressieren und Verantwortung für ihr Aufgabenfeld übernehmen. Unterstützung, Austausch und Feedback sind fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit, ersetzen jedoch nicht Eigeninitiative und Selbstverantwortung. Aus unserer Sicht bestand hier eine unterschiedliche Erwartungshaltung, die sich im Arbeitsalltag deutlich gezeigt hat.

Arbeitsmittel & Homeoffice
Remote-Arbeit erfordert sowohl organisatorische als auch technische Eigenständigkeit. Grundsätzlich stellen wir die notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung; eine dauerhafte Nutzung privater Geräte entspricht weder unserem Anspruch noch unserem Standard. In der genannten Situation kam es zu einer temporären Verzögerung durch einen technischen Defekt, der behoben wurde. Eine langfristige private Nutzung war zu keinem Zeitpunkt vorgesehen.

Führung & Erwartungen
Wir setzen ambitionierte Ziele und erwarten Leistungsbereitschaft sowie eigenständiges Arbeiten. Unsere Führung ist bewusst darauf ausgerichtet, Verantwortung zu übertragen und Gestaltungsspielräume zu eröffnen, statt Aufgaben kleinteilig vorzugeben. Dieses Führungsverständnis setzt ein hohes Maß an Selbststeuerung voraus und entspricht nicht jedem Arbeitsstil.

Gehalt, Sozialleistungen & Entwicklung
Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten entstehen bei Sentics durch Initiative, Verantwortung und messbare Ergebnisse. Die Provisionsziele sind für alle Mitarbeitenden einheitlich definiert und werden von anderen Teammitgliedern erreicht, weshalb wir diese als realistisch einschätzen.

Abschließend
Wir respektieren, dass dieses Arbeitsumfeld nicht für jede Person passend ist. Die geschilderten Erfahrungen sehen wir weniger als Ausdruck mangelnder Wertschätzung, sondern vielmehr als Ergebnis einer grundsätzlichen Diskrepanz zwischen den Anforderungen eines dynamischen Startup-Umfelds und individuellen Erwartungen an Struktur, Führung und Absicherung.

Wir danken für die Rückmeldung und wünschen für den weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Vielen Dank für das positive Feedback. Es freut uns sehr, dass insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit und die Vielfalt der Aufgaben so positiv wahrgenommen werden. Ein respektvolles Miteinander und spannende Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt, umso schöner, wenn das im Alltag auch so erlebt wird.

Thank you for the positive feedback. We are always delighted when we can meet expectations of us as a company.

Vielen Dank für die Bewertung!