Interessante Aufgaben, viel Verantwortung - allerdings kein Teamzusammenhalt & kein guter Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Das führende Management schafft leider keinen Teamzusammenhalt, stattdessen macht jeder sein eigenes Ding.
Image
Nach außen hin wird ein sehr positives Bild verbreitet. Die Firma ist einer der führenden Experten in Wohngesundheit.
Work-Life-Balance
Das führende Management hat die Erwartung, permanent erreichbar zu sein. Urlaub zu nehmen wird nicht gern gesehen. Selbst bei Krankheit sollen die (wichtigen) Aufgaben weiter unverzüglich erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden keine Weiterbildungen angeboten, Möglichkeiten gibt es aber sicherlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma steht für Nachhaltigkeit und Gesundheit, allerdings können die Teamkompetenzen und ein ehrlicher Umgang miteinander mehr gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander könnten mehr zusammen arbeiten, anstatt gegeneinander. Probleme und Hürden könnten gemeinsam bewältigt werden. Stattdessen werden „Schuldige“ gesucht und gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Leider hat der Falsche gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Kaffee und Obst, das Büro ist sehr neu und schön.
Kommunikation
Probleme werden offen angesprochen. Allerdings wird auch viel übereinander, anstatt miteinander gesprochen.
Interessante Aufgaben
Das Thema Wohngesundheit begeistert. Die Verantwortung und Aufgabenfelder, die ich übernehmen durfte, haben mich sehr weitergebracht.