Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sentronics – A Nova Company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
meist freundlich und offen. Regelmäßige Rückmeldung/Wertschätzung der Vorgesetzten wäre wünschenswert
sehr offene Kommunikation über Geschäftszahlen/Gewinne etc
In fast allen Abteilungen bekommt man Hilfe bei Problemen
Home-Office ist nicht erlaubt/gern gesehen
Überstunden werden nicht bezahlt
gelegentlich Wochenendarbeit
Kernzeiten sind recht starr (9 - 16 Uhr)
Allerdings kann man bei z.B. einem Arzttermin ohne Probleme früher gehen oder später kommen
Ich konnte mit meinem direkt Vorgesetzten immer gut und offen reden
Durch die vielen Veränderungen ist der Workload an allen Ecken hoch. Aber man arbeitet sichtlich daran, neue Kollegen zu finden.