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7 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Die Arbeit hier sollte als Duchlaufposten betrachtet werden

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei seo-nerd in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene sollte lernen, zuzuhören.

Arbeitsatmosphäre

Schönes Büro, jedoch hatte fast jeder Angst vor dem Gründer.

Image

Das Echo war ernüchternd.

Work-Life-Balance

Zu meiner Zeit keine Balance - lag aber wohl am kurzfristig angestiegen Arbeitsvolumen seinerzeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und papierfreies Büro.

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung zu meiner Zeit, inzwischen vielleicht anders, da das Personal wohl ausgetauscht wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Emotionale Intelligenz ist nicht vorhanden und wirklich zugehhört wird nicht. Führungsqualität lässt zu wünschen übrig - Gründer ist Kumpel-Typ und absolut beratungsresistent.

Arbeitsbedingungen

Alles super.

Kommunikation

Tools vorhanden, aber JEDER plärrte, ohne nachzudenken, einfach drauf los.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war okay für die Größe der Firma.

Gleichberechtigung

Top.

Interessante Aufgaben

Gab es in meinem Bereich zur Genüge.

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Unmöglicher Umgang war das damals

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei seo-nerd in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Büro war ganz schön und zentral.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es war eher ein privater Spielplatz. Es gab dort einfach Partner und Mitarbeiter-Freunde die entweder nichts im Büro zu suchen hatten oder sich über Gebühr dort mit kleinen Machtkämpfen austobten.

Verbesserungsvorschläge

Warum bestimmen einzelne senior Kollegen mit irrationalen Willensbildungen so viel mit. Mitarbeitermanagement sollte nicht auf Basis irrationaler Emotionen Dritter erfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Bestand aus komischem Mobbing

Image

Das Image war damals gut. Inzwischen findet man andere Sachen im Internet. Es ist vielleicht keine gute Idee SEO Mitarbeiter ungnädig und unfair zu entlassen. So zumindest habe ich es erlebt. Vielleicht auch andere.

Karriere/Weiterbildung

Gab es nicht. Es gab viel taktische Kritik und kleinliche Maßstäbe von einzelnen, die man bei sich selbst nicht anwandte. Sonst wäre die eigene Arbeit besser gewesen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt reichte zum existieren. Das wäre okay gewesen, wenn der Alltag nicht aus irrationalen Tantrums des Chief of Content bestanden hätte. So hatte die Zeit dort für mich 0 Mehrwert.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit dem/den ältesten Kollegen wurde gut umgegangen. Diese wiederum gingen aber fragwürdig mit anderen um. Dem wurde kein Riegel vorgeschoben. Mir wurde dann ohne Info oder Kommentar einfach gesagt ich solle heute zuhause bleiben. Daraus wurden inzwischen Jahre.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung war okay.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Waren das schöne Zeiten!

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei seo-nerd in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich selten so verstanden und geschätzt gefühlt. Großartige Kollegen, unsagbar netter Geschäftsführer. Wenn es Kritik gab, dann ausschließlich konstruktive und Probleme wurden stets lösungsorientiert besprochen. Die redaktionellen Diskussionen und das aneinander wachsen werden mir sehr fehlen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich Schlechtes habe ich gar nicht zu berichten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einarbeitung wäre mir lieb gewesen, war ein Sprung ins kalte Wasser - aber auch daran wächst man letzten Endes

Arbeitsatmosphäre

Im relativ jungen Team machte die Arbeit wirklich Freude. Agentur und Stress lassen sich leider nicht trennen, aber der Umgang war stets freundlich - auch wenn es Mal schnell gehen musste....

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten waren schon cool! Es gab eine relativ beschauliche Kernzeit, sodass Absprachen so gut wie immer möglich waren, aber bei getaner Arbeit auch Mal früher gegangen werden konnte.

Karriere/Weiterbildung

Auch ohne Fortbildung habe ich hier stetig gelernt!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war für nen Quereinsteiger ganz fair! Klar, ein bisschen mehr hätte dennoch jeder gern

Kollegenzusammenhalt

Wie eine coole, jung gebliebene Familie! Klar gibt's Mal Differenzen, aber keine unüberwindbaren!

Umgang mit älteren Kollegen

Wirklich ältere Kollegen gab es kaum, aber wenn, war das auch kein Problem!

Arbeitsbedingungen

Hatten etwas Pech mit den Büros. Mal fiel ne Heizung aus, mal gingen die Jalousien nicht unten und mal musste mal etwas länger aufs Käffchen warten, aber nichts Gravierendes...

Kommunikation

Manchmal muss man eben noch nachfragen aber die Qualität der Kommunikation hat sich schon merklich verbessert.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannend!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei seo-nerd GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv ist die Art und Weise, wie sich das Unternehmen über Wasser hält, trotz der vielen Beschwerden die man in den Google Bewertungen nachvollziehen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern. Abwälzen von Verantwortung für Fehler von Geschäftsführung auf Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mit offenen Karten spielen. Vereinbarungen schriftlich festlegen. Den Umgang mit Kündigungen, egal von welcher Seite, verbessern. Nicht so viel Geld für Luxus ausgeben.

Arbeitsatmosphäre

Stark von der Stimmung des Vorgesetzten abhängig.

Image

Mein persönliches Image hat sehr durch die Beschäftigung gelitten. Man wird darauf angesprochen, ob das nicht die Firma sei, bei der etc. ...

Work-Life-Balance

Es wird verlangt für die Firma zu brennen. Ansonsten erhält man keine sogenannten "Leckerlies".

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen musste ich selbst tragen. Das Unternehmen selbst hat keine angeboten oder vorgeschlagen und auch nichts selbst durchgeführt.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Bezahlung. Verhandlungen über das Gehalt werden abgeschmettert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle sozialen Projekte, welche ich vorgeschlagen habe, wurden abgelehnt. Es werden 1000 Euro zu weihnachten gespendet. Allerdings könnte sich das Unternehmen monatlich so eine Spende erlauben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unterhalb der Geschäftsführung sind super.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Sehr schwierig.

Kommunikation

Vereinbarungen gibt es nur dann schriftlich, wenn es um das Gehalt oder sonstige finanzielle Mittel geht.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei seo-nerd in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles soweit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Beanstandungen

Verbesserungsvorschläge

Gut organisiert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Aufregend!

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei seo-nerd GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg kann man nicht weiter ausreizen.

Arbeitsatmosphäre

Endzeit-Stimmung

Image

Schlechter Ruf in der Szene.

Work-Life-Balance

Ein Arbeitsleben

Karriere/Weiterbildung

Hier kann jeder eine Beförderung kriegen.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen sind immer da.

Umgang mit älteren Kollegen

Senoritätsprinzip ist sehr wichtig.

Arbeitsbedingungen

Ne, danke.

Kommunikation

Ja, kann jederzeit passieren.

Gleichberechtigung

Die Betriebskultur findet immer neue Ausdrücke.

Interessante Aufgaben

Routine hilft, bereits gelerntes immer tiefer zu verinnerlichen.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Ein fast familiäres Team, das an einem Strang zieht.

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich IT bei seo-nerd in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre im Team ist super. Man tauscht sich intensiv untereinander aus und kann viel voneinander lernen. Dazu merkt man, dass alle zusammen arbeiten und sich bei Schwierigkeiten gegenseitig helfen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es tatsächlich nichts zu bemängeln. Einzig meine neu gestartete Selbständigkeit hat mich gezwungen, die Mädels und Jungs zu verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Kaum Stress und gut durchstrukturiert.

Image

Der Seo-Nerd verdient seinen Namen nur halb. Die Fachkompetenz ist weit überdurchschnittlich. Die sozialen Kompetenzen sind aber deutlich besser als die, die einem Nerd zugesprochen werden. ;-)

Work-Life-Balance

Übliche Arbeitszeiten, individuelle Absprachen sind aber möglich.

Karriere/Weiterbildung

Hier sind tatsächlich mal Profis am Werk, von denen man allerhand lernen kann!

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang! Man lernt mit- und voneinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu meiner Zeit gab es nur einen +45er. Das machte da aber keinen Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, gut gelaunt und immer hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattetes Büro mit tagesaktueller Ausstattung.

Kommunikation

Ein freundschaftliches Miteinander. Man fühlt sich einfach wohl.

Gehalt/Sozialleistungen

Alles einwandfrei. Mit steigender Zugehörigkeit und Verantwortung steigt auch das Gehalt mit.

Gleichberechtigung

Branchenüblich ist auch hier ein Männerüberschuss gegeben. Dennoch spielen Geschlechter keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Kunden aus allen Branchen, sodass man immer etwas Abwechslung hat.

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