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seo-nerd
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (3,9 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • CoachingCoaching
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe mich selten so verstanden und geschätzt gefühlt. Großartige Kollegen, unsagbar netter Geschäftsführer. Wenn es Kritik gab, dann ausschließlich konstruktive und Probleme wurden stets lösungsorientiert besprochen. Die redaktionellen Diskussionen und das aneinander wachsen werden mir sehr fehlen!
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Die Motivation und den Spaß im Büro
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Die familiäre Atmosphäre
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Positiv ist die Art und Weise, wie sich das Unternehmen über Wasser hält, trotz der vielen Beschwerden die man in den Google Bewertungen nachvollziehen kann.
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Die gute Zusammenarbeit der lockere Umgang ( auf Augenhöhe)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich Schlechtes habe ich gar nicht zu berichten.
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Keine Beanstandungen
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Umgang mit Mitarbeitern. Abwälzen von Verantwortung für Fehler von Geschäftsführung auf Mitarbeiter.
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Da gibt es tatsächlich nichts zu bemängeln. Einzig meine neu gestartete Selbständigkeit hat mich gezwungen, die Mädels und Jungs zu verlassen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Einarbeitung wäre mir lieb gewesen, war ein Sprung ins kalte Wasser - aber auch daran wächst man letzten Endes
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Mit offenen Karten spielen. Vereinbarungen schriftlich festlegen. Den Umgang mit Kündigungen, egal von welcher Seite, verbessern. Nicht so viel Geld für Luxus ausgeben.
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Gut organisiert
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Den eingeschlagenen Weg kann man nicht weiter ausreizen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von seo-nerd ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wirklich ältere Kollegen gab es kaum, aber wenn, war das auch kein Problem!
5
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Hab mich manchmal alt gefühlt rofl, ein sehr junges dynamisches Team.
5
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Senoritätsprinzip ist sehr wichtig.
5
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Zu meiner Zeit gab es nur einen +45er. Das machte da aber keinen Unterschied.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von seo-nerd ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Tools sind da, Führungskräfte nicht.
1
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Vereinbarungen gibt es nur dann schriftlich, wenn es um das Gehalt oder sonstige finanzielle Mittel geht.
1
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Ja, kann jederzeit passieren.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wenn man sich weiterbilden möchte oder Ziele hat wird man sehr unterstützt diese auch zu erreichen.
5
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Auch ohne Fortbildung habe ich hier stetig gelernt!
5
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Weiterbildungen musste ich selbst tragen. Das Unternehmen selbst hat keine angeboten oder vorgeschlagen und auch nichts selbst durchgeführt.
1
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wenn man was erreichen möchte und dafür arbeitet, wird man auch dafür belohnt
5
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Wurden mir Angeboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Content Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø26.400 €
SEO Manager3 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
seo-nerd
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
seo-nerd
Branchendurchschnitt: Internet
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