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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei seo-nerd die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
seo-nerd
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
seo-nerd
Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt, locker ...ein toleranter und liebevoller Umgang.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche Meetings und kurze Kommunikationswege sorgen für eine sehr gute Kommunikation innerhalb des Teams. Alle Probleme können sofort offen und ehrlich angesprochen werden und es wird eine Lösung gefunden. Auch der Chef hat immer ein offenes Ohr

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein tolles Team, dass durch die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters, besticht. Arbeiten mit dem Team macht einfach Spaß.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sind keine Überstunden nötig. :) Wenn doch welche gemacht werden, werden diese auch anerkannt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr, loyal, großzügig, ehrlich, nah am Team und motivierend. Wenn man Sorgen oder Probleme hat kann man jederzeit mit ihm reden. Interessiert sich für seine Mitarbeiter und sorgt dafür dass man sich weiterentwickelt und seine Stärken hervorbringt. Gibt sehr viel um seinen Mitarbeitern einen sicheren und schönen Arbeitsplatz zu bieten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben. Wenn man das möchte bekommt man Einblicke in die verschiedenen Bereich der Firma und kann sich so weiterentwickeln seine Fähigkeiten erweitern.

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