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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SEOeffekt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEOeffekt
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SEOeffekt
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Trotz 100% Remote herrscht bei SEOeffekt eine sehr warme, willkommene Atmosphäre. Das Team hat mich vom ersten Tag an offen aufgenommen – man muss nicht „schüchtern“ sein, sondern wird fair behandelt und fühlt sich schnell als Teil des Teams.

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5,0
KommunikationPraktikant/in

Es gibt mehrere Zoom-Meetings pro Woche (z. B. Management-Meetings, End-of-Week Talk, Team Check-ins). Auch remote wird klar und transparent kommuniziert: Erkenntnisse, Erfolge und Herausforderungen werden regelmäßig besprochen, sodass alle auf dem gleichen Stand sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltPraktikant/in

Der Umgang ist ehrlich, respektvoll und unkompliziert. Man bekommt konstruktives Feedback, und gleichzeitig werden Erfolge gemeinsam anerkannt und gefeiert. Das stärkt den Zusammenhalt spürbar!

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4,0
Work-Life-BalancePraktikant/in

Wer etwas leisten und schnell lernen möchte, ist bei SEOeffekt genau richtig. Es gibt stets spannende Aufgaben, die erledigt werden müssen, und man übernimmt in einem kleinen Team früh Verantwortung – z. B. auch in Kundenprojekten. Für manche Praktikant:innen kann das anfangs viel Workload auf einmal sein, aber mit Motivation und Lernbereitschaft ist alles gut machbar und die Lernkurve steigt spürbar. Urlaubs­tage im Praktikum sind selbstverständlich ebenfalls möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenPraktikant/in

Ein Vorgesetzter, der wirklich unterstützt: Man wird als Praktikant aktiv gefördert, motiviert und ernst genommen. Feedback ist regelmäßig, ehrlich und hilfreich. Bei Unklarheiten kann man jederzeit nachfragen – die Zusammenarbeit ist respektvoll und sehr angenehm. Eine sehr sympathische Persönlichkeit! :))

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5,0
Interessante AufgabenPraktikant/in

Schon zu Beginn wird auf die eigenen Ziele und Wünsche im Praktikum eingegangen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich – von internen Themen bis hin zu echten Kundenprojekten. Durch die Verantwortung und die Praxisnähe entsteht eine sehr steile Lernkurve, besonders im SEO-Bereich. Wer engagiert ist, sieht schnell Fortschritte und erste Erfolge.

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