Organisation und Kommunikation stark ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit 100 % remote zu arbeiten
- KollegInnen sind nett
- Für Leute im Büro: Höhenverstellbare Tische
- Zusätzlicher Feiertag (8.8), da Hauptsitz in Augsburg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung
- hohe Fluktuation
- wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
- wenig Urlaub
- Es geht mehr um den Umsatz der Agentur, als um die Entwicklung der Mitarbeitenden
- schlechter Standort (kaum Parkplätze, schlechte Anbindung an Öffentliche)
- Mitarbeitende, die 100-%-remote arbeiten sind verpflichtet 3-4 im Jahr nach Augsburg für Teamevents zu kommen
- schlechte Organisation
Verbesserungsvorschläge
- mehr Transparenz/interne Kommunikation verbessern
- mehr Weiterbildung
- bessere Gleitzeit. 9 - 16 Uhr ist keine richtige Gleitzeit.
- Führungskräfte ausbilden und nicht nach Belieben befördern
- Mitarbeitende im Home-Office nicht benachteiligen und evtl. einen höhenverstellbaren Tisch bereitstellen/bezuschussen
- mehr Urlaub (28 - 32 sind Durchschnitt und sollten drinnen sein)
- Onboarding verbessern
Arbeitsatmosphäre
Selten Lob von Geschäftsführern/Vorgesetzen, wenig Wertschätzung
Kommunikation
Die meisten Informationen erhält man über den Flurfunk, wenn überhaupt
Kollegenzusammenhalt
einige Temas mögen sich untereinander nicht, Teams/Abteilungen bleiben eher unter sich
Interessante Aufgaben
Ziemlich ähnliche Kunden, wenig Abwechslung bei den Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Agentur eher unterdurchschnittlich bis durchschnittlich, Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, Betriebliche Altersvorsorge vorhanden
Image
kaum bekannt in der Branche, an sich aber nichts negatives bekannt
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungen vorhanden. Nur nach mehrmaligem Nachfragen und dann auch nicht immer. Priorität hat das Abarbeiten der Kundenstunden