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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- 100% Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Große Freiheiten und kein Mikromanagement
- Korrekte Mitarbeiter und Geschäftsführung
- Kundenkontakt macht Spaß (90%): freundlich, respektvoll, oft sogar herzlich.
- Man kann sich selbst organisieren
- Workation möglich
- viele Freiheiten
- wenig Kontrolle
- nette Kunden
- Eigenverantwortung
- reines homeoffice gängig
- Möglichkeit 100 % remote zu arbeiten
- KollegInnen sind nett
- Für Leute im Büro: Höhenverstellbare Tische
- Zusätzlicher Feiertag (8.8), da Hauptsitz in Augsburg
Nettes Team
Junges und dynamisches Team. Supernette Kollegen. Hervorragendes Klima zwischen Kollegen. Starke Hilfsbereitschaft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- sehr viel Zeitaufwand für wirklich unnütze Dinge & Themen – das wird von ganz oben vorgelebt
- keine Wertschätzung guter zügiger Arbeit
- für mich oft "Kopf in den Sand stecken" Mentalität
- Krisensituationen werden "überspielt"
- kein Angehen von Problemen
- für viele Themen (/Probleme) gibt es gar keinen richtigen Ansprechpartner
- kein Weihnachtsgeld, keine Boni; pädagogisch wenig wertvolle Verhandlungen - trotz guter Arbeit gibt es teilweise nicht einmal einen Urlaubstag mehr
- Kein gratis Obstkorb, da Homeoffice
- Bezahlung
- hohe Fluktuation
- wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
- wenig Urlaub
- Es geht mehr um den Umsatz der Agentur, als um die Entwicklung der Mitarbeitenden
- schlechter Standort (kaum Parkplätze, schlechte Anbindung an Öffentliche)
- Mitarbeitende, die 100-%-remote arbeiten sind verpflichtet 3-4 im Jahr nach Augsburg für Teamevents zu kommen
- schlechte Organisation
Fast gar nichts. :)
Nix zu meckern
Verbesserungsvorschläge
- weniger "learning by doing", mehr sinnvolle Ausbildung
- mehr Transparenz/interne Kommunikation verbessern
- mehr Weiterbildung
- ähnliche Kunden, ähnliche Budgets und dadurch doch immer sehr ähnliche Aufgaben. Nicht wirklich Platz für Neues, Kreatives.
- Wirkliche Aufstiegschancen (nicht nur neue Titel) und Förderung wäre etwas
- Beim Gehalt gibt es noch Entwicklungspotenzial (wo nicht?). Gleichzeitig ist es im Agenturumfeld vergleichsweise fair und wird durch die Work-Life-Balance gut ausgeglichen
- Die Aufgaben sind häufig ähnlich, was aber an der Branche liegt
- mehr Transparenz/interne Kommunikation verbessern
- mehr Weiterbildung
- bessere Gleitzeit. 9 - 16 Uhr ist keine richtige Gleitzeit.
- Führungskräfte ausbilden und nicht nach Belieben befördern
- Mitarbeitende im Home-Office nicht benachteiligen und evtl. einen höhenverstellbaren Tisch bereitstellen/bezuschussen
- mehr Urlaub (28 - 32 sind Durchschnitt und sollten drinnen sein)
- Onboarding verbessern
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Faire Gehälter
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
besser kommunizieren
mehr Urlaubstage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von seowerk ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir haben zwei Vertrauenspersonen
Als Frau im seowerk habe ich die gleichen Chancen und Möglichkeit wie die Männer. Man wird gleich behandelt und merkt keinen Geschlechterunterschied. Tatsächlich ist die Mehrheit der Teamleiter weiblich.
Unterschiedliche Charaktere, Geschlechterverhältnis sehr ausgeglichen.
Viele Themen werden in einem gemeinsamen Abstimmungsprozess entschieden. Mitsprache wird groß geschrieben.
sehr respektvoller Umgang miteinander
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seowerk ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
wie in den vorherigen Bewertungen zu sehen
Das Gehalt war sehr niedrig, bei Verhandlungen nur kleine oder gar keine Schritte nach oben möglich. Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder sonstige Sonderzahlungen.
Für eine Agentur eher unterdurchschnittlich bis durchschnittlich, Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, Betriebliche Altersvorsorge vorhanden
reich wird man nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
aktuell für mein Empfinden sehr schwierig
Es steht eigentlich jedem offen sich in einem Fachgebiet zu verwirklichen, wenn man es möchte.
Gibt ab und zu Vorträge die man sich mal anschauen kann
Kaum Weiterbildungen vorhanden. Nur nach mehrmaligem Nachfragen und dann auch nicht immer. Priorität hat das Abarbeiten der Kundenstunden
Es wurden nur interne oder kostenlose Fortbildungen gestattet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- seowerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet seowerk besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen seowerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei seowerk als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
seowerk
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
seowerk
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR