Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- 100% Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Große Freiheiten und kein Mikromanagement
- Korrekte Mitarbeiter und Geschäftsführung
- Kundenkontakt macht Spaß (90%): freundlich, respektvoll, oft sogar herzlich.
- Man kann sich selbst organisieren
- Workation möglich
- Kein gratis Obstkorb, da Homeoffice
- Beim Gehalt gibt es noch Entwicklungspotenzial (wo nicht?). Gleichzeitig ist es im Agenturumfeld vergleichsweise fair und wird durch die Work-Life-Balance gut ausgeglichen
- Die Aufgaben sind häufig ähnlich, was aber an der Branche liegt
- viele Freiheiten
- wenig Kontrolle
- nette Kunden
- Eigenverantwortung
- reines homeoffice gängig
- sehr viel Zeitaufwand für wirklich unnütze Dinge & Themen – das wird von ganz oben vorgelebt
- keine Wertschätzung guter zügiger Arbeit
- für mich oft "Kopf in den Sand stecken" Mentalität
- Krisensituationen werden "überspielt"
- kein Angehen von Problemen
- für viele Themen (/Probleme) gibt es gar keinen richtigen Ansprechpartner
- kein Weihnachtsgeld, keine Boni; pädagogisch wenig wertvolle Verhandlungen - trotz guter Arbeit gibt es teilweise nicht einmal einen Urlaubstag mehr
- weniger "learning by doing", mehr sinnvolle Ausbildung
- mehr Transparenz/interne Kommunikation verbessern
- mehr Weiterbildung
- ähnliche Kunden, ähnliche Budgets und dadurch doch immer sehr ähnliche Aufgaben. Nicht wirklich Platz für Neues, Kreatives.
- Wirkliche Aufstiegschancen (nicht nur neue Titel) und Förderung wäre etwas
wurde leider über die Jahre immer schwieriger...
aktuell für mein Empfinden sehr schwierig
wie in den vorherigen Bewertungen zu sehen
viele arbeiten (nur) mit einem (alten) Laptop
- Möglichkeit 100 % remote zu arbeiten
- KollegInnen sind nett
- Für Leute im Büro: Höhenverstellbare Tische
- Zusätzlicher Feiertag (8.8), da Hauptsitz in Augsburg
- Bezahlung
- hohe Fluktuation
- wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
- wenig Urlaub
- Es geht mehr um den Umsatz der Agentur, als um die Entwicklung der Mitarbeitenden
- schlechter Standort (kaum Parkplätze, schlechte Anbindung an Öffentliche)
- Mitarbeitende, die 100-%-remote arbeiten sind verpflichtet 3-4 im Jahr nach Augsburg für Teamevents zu kommen
- schlechte Organisation
- mehr Transparenz/interne Kommunikation verbessern
- mehr Weiterbildung
- bessere Gleitzeit. 9 - 16 Uhr ist keine richtige Gleitzeit.
- Führungskräfte ausbilden und nicht nach Belieben befördern
- Mitarbeitende im Home-Office nicht benachteiligen und evtl. einen höhenverstellbaren Tisch bereitstellen/bezuschussen
- mehr Urlaub (28 - 32 sind Durchschnitt und sollten drinnen sein)
- Onboarding verbessern
Selten Lob von Geschäftsführern/Vorgesetzen, wenig Wertschätzung
kaum bekannt in der Branche, an sich aber nichts negatives bekannt
Kaum Weiterbildungen vorhanden. Nur nach mehrmaligem Nachfragen und dann auch nicht immer. Priorität hat das Abarbeiten der Kundenstunden
Für eine Agentur eher unterdurchschnittlich bis durchschnittlich, Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, Betriebliche Altersvorsorge vorhanden
einige Temas mögen sich untereinander nicht, Teams/Abteilungen bleiben eher unter sich
Die meisten Informationen erhält man über den Flurfunk, wenn überhaupt
Ziemlich ähnliche Kunden, wenig Abwechslung bei den Aufgaben
Junges und dynamisches Team. Supernette Kollegen. Hervorragendes Klima zwischen Kollegen. Starke Hilfsbereitschaft.
nichts
Umweltneutral werden, was aber bereits in Planung ist. Unnötiges Plastik vermeiden. Stilles Wasser anbieten (sonst viele Getränkesorten vor Ort - top!). Einmal pro Woche (z.B. freitags) Massagen durch externen etablierten Masseur, da Sitz-Arbeitsplatz.
Lockere Atmosphäre. Vertrauensarbeitszeit. Junges und dynamisches Team. Sehr angenehm. Spielraum, um zu Lernen!
Die Möglichkeit auf "regelmässiges" und freiwilliges HomeOffice (1-2 Mal die Woche) wäre eine angenehme Zugabe. Diese Möglichkeit besteht bislang nur in Ausnahmesituationen, was dann auch kein Problem ist.
Top!
Tolle Chefs, haben immer ein offenes Ohr!
Neue Büros (Einzug Januar 2020), somit viel platz, modern, höhenverstellbare Tische usw. Es fehlt an nichts. Und wenn dem nicht so ist, hat die Geschäftsführung und die Verwaltung steht ein offenes Ohr und reagieren entsprechend. Top!!
schwierig einzuschätzen, da ich nur von mir sprechen kann. Aber gefühlt gut.
Gute Struktur der Arbeitsauslastung, sehr planbar und vorhersehbar. Engpässe werden im Team besprochen und gerecht aufgeteilt.
Das gute Miteinander, das offene Klima, das sowohl kommunikativ als auch produktiv ist und die prima Stimmung
Nix zu meckern
Sehr angenehmes Klima
Agentur vernetzt sich immer stärker und hat gute Partner
Faire Arbeitszeiten und gute Projektplanung, so dass viele Überstunden eher die Ausnahme sind (können auch flexibel abgefeiert werden) - insgesamt gute Balance, für Agenturen eher unüblich
Permanente Weiterbildung und regelmäßige Veranstaltungen wie Messen, dazu 1-2 x im Jahr Feedback- und Entwicklungsgespräche
Fair, gibt auch Leistungen wie Betriebliche Altersvorsorge
Sehr nettes junges Team, das auch privat häufig was miteinander unternimmt
Nette Chefs
Büro ist etwas beengt, Umzug in neue Räume auf dem Schlachthof für Ende 2019 vorgesehen
Immer offenes Ohr und viel Austausch zu wichtigen Themen
Viele spannende Kundenprojekte aus B2B und B2C und enge Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Chaptern, wird nicht langweilig
Fast alles!
Fast gar nichts. :)
Macht Spaß! Start-Up Feeling und Lachen ist am Arbeitsplatz erlaubt.
Der Job ist gut mit meinem Privatleben vereinbar.
Man hat verschiedenste Möglichkeit und Weiterbildung ist gern gesehen.
Daran kann man immer arbeiten. :)
Der Kollegenzusammenhalt könnte nicht besser sein. Hatte noch nie eine bessere Gruppenatmosphäre an einem Arbeitsplatz.
Fair und offen für neues.
Funktionierende Computer, Verschiedenste Getränke und Obst vorhanden.
Die Kommunikation funktioniert gut, man lernt jedoch auch immer dazu und es gibt auch immer Verbesserungspotenzial.
Unterschiedliche Charaktere, Geschlechterverhältnis sehr ausgeglichen.
Sehr unterschiedliche Projekte und dadurch viel Abwechslung.
Die Chefs und Teamleiter hatten stets ein offenes Ohr und waren immer auf kurzem Dienstweg behilflich.
Dass er nicht mit mir umzieht.
Für eine Werbeagentur mehr als fair.
Sinnvolle Weiterbildungen wurden stets gewährt.
Oftmals und sehr breit: freundschaftlich.
Alles gut - die etwas beengten Räumlichkeiten wurden erkannt und geändert. Bald geht es in ein neues und großes Büro beim Schlachthof.
Die Aufgaben sind vielfältig und man bekommt früh auch herausfordernde Tätigkeiten zugewiesen - wird dabei aber nicht alleine gelassen.