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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SEPA Collect die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEPA Collect
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SEPA Collect
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Arbeitsverträge mit mehr Urlaub (je nach Zugehörigkeit) und Gleitzeit ab Freitag Mittag versprochen.... seit Jahren.... leider Beides bis heute nicht umgesetzt

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen/innen sind super! Aufgeschlossen und sehr hilfsbereit. Sie sind sehr bemüht es neuen Kollegen/innen so angenehm wie möglich zu machen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird von flexibler Arbeitszeit gesprochen... flexibel ist schwierig, wenn die Kernarbeitszeit von 9.00-16.00 Uhr ist.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Kollegen/innen funktioniert in der Regel sehr gut und sehr offen. Es handelt sich um eine offene, ehrliche und respektvolle Kommunikation.
Die Kommunikation der Geschäftsführung hat noch etwas Luft nach oben. Oft werden wichtige Themen erst spät angesprochen oder wenn es schon "zu spät" ist. Jedoch haben Sie immer ein offenes Ohr bei Problemen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Bei Stresssituationen versucht die Geschäftsführung diese zu entzerren und Maßnahmen werden ergriffen.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitregelung