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SEPA Collect GmbH als Arbeitgeber
SEPA
Collect
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die nette und unproblematische Atmosphäre.
Verständnis für private Belangen
Kümmert sich um Arbeitnehmer
Den Standort, da die Firma mit der S-Bahn zu ereichen ist und Einkaufsmöglichkeiten vor Ort sind. Der Gratiskaffee machte den Tag angenehmer.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Branche.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnde oder oft späte Kommunikation
Mitarbeiter waren immer mehr ein Mittel zum Zweck statt das Kapital der Firma und wie wenig man hier wert war, zeigte sich dann auch bei Erstellung des Arbeitszeugnisses - wenn man denn überhaupt nach vielen Erinnerungen und ohne Zuhilfenahme eines Anwalts eines bekam...
An Kündigungsvereinbarungen wurde sich nicht gehalten. Auf ein Arbeitszeugnis wartete man Wochen, Monate, Jahre. Und selbst dann waren gerne noch Rechtschreibfehler enthalten.
Das Büro ist nicht berrierefrei erreichbar. Mein Arbeitszeugnis habe ich erst nach diversen Erinnerungen und viel Geduld ausgestellt bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit und eine Verbesserung der Kommunikation. Vorschläge der Mitarbeiter sollten angenommen werden, diese sind oft nicht die schlechtesten.
An Versprechen halten
Mehr Offenheit und Klarheit gegenüber Mitarbeitern
Mobile Klimaanlage
Um Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden und mittels Zufriedenheit auch bessere Arbeitsergebnisse zu erzielen muss hier dringend am Umgang miteinander gearbeitet werden! Nur wenn die Geschäftsleitung mit gutem Beispiel voran geht und sich an die eigenen Regeln hält (z.B. beim Thema Kommunikation) kann hier wirklich etwas verändert werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEPA Collect ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist der Branche entsprechend. Gehaltserhöhungen - eher nicht...
Das Gehalt wurde pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen gab es jedoch nicht für alle Mitarbeiter. In Anbetracht der Arbeitsmenge, welche einem täglich abverlangt wird, ist man wahrscheinlich mit einem Akkordvertrag besser dran.
Gehalt wurde immer pünktlich ausbezahlt und im Vergleich zur Anstellung bei einem Rechtsanwalt waren die Gehälter auch durchaus in Ordnung. An Sozialleistungen hätte deutlich mehr angeboten werden können.
Gehälter wurden pünktlich gezahlt. Es hätten durchaus mehr Sozialleistungen angeboten werden können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mit viel Durchhaltevermögen eventuell möglich...
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur sehr begrenzt. Schulungen werden selten angeboten.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nur selten angeboten.
Persönliche Weiterbildungen wurden wenig gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SEPA Collect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SEPA Collect schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SEPA Collect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SEPA Collect als eher modern.
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