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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sepago die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sepago
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sepago
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    93%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Sehr offene Kultur !!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

soweit beurteilbar sehr gut.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Absolut! und Vielfältigkeit ..

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Wert darauf gelegt, dass die Stimmung untereinander gut ist. In der Regel unterstützen sich alle gegenseitig. Konflikte werden aber leider teilweise nicht aufgelöst.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr transparente Kommunikation, auch von der Führungsebene. Negative Punkte werden aber eher nicht benannt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast durchgängig wirklich positiv.

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