8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Verantwortung und Freiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, direkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote für alle Arbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, ungezwungen
Work-Life-Balance
Elternzeit, manchmal Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Nicht für alle angeboten
Kommunikation
Kurze Entscheidendungswege
Gehalt/Sozialleistungen
Kindergartenzuschuss, Einkaufsgutschein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder Familienunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von Misstrauen geprägt. Also nicht familiär.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung so gut wie ausgeschlossen
Kommunikation
Selten Infos von Geschäftleitsleitung. Von Kollegen werden Infos nicht weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Benefits nur für bestimmte Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Offene Unternehmenskultur, Gute Work-Life-Balance
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mehr gemeinsame Aktionen mit den Mitarbeitern als Teambuilding-Maßnahme anbieten
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist frei gestaltbar, Gleitzeitkonto ermöglicht flexibles Arbeiten, Rücksichtnahme auf familiäre Erfordernisse der Mitarbeiter z.B. ist die Inanspruchnahme von Elternzeit jeder Zeit möglich, sowie das Arbeiten in Altersteilzeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden in Abstimmung und auf Wunsch der Mitarbeiter*innen gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Viele weitere Sozialleistungen wie hoher Zuschuss zur Altersvorsorge, Kindergartenbetreuung, Jobrad und Betriebssport werden gewährt, Einkaufsgutscheine, Kaffee ist umsonst
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt, Arbeiten in Altersteilzeit ist möglich
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenen Ohr für die Mitarbeiter bei Konfliktthemen.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung mit höhenverstellbaren Tischen, ergonomischen Bürostühlen, großräumige Büros, notwendige Arbeitskleidung wird vom Betrieb gestellt und gereinigt.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Sitzungen in den einzelnen Abteilungen
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg nach Elternzeit ist immer möglich
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter haben Einfluss auf die Ausgestaltung ihres Aufgabengebietes
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Arbeitnehmern, Kommunikation, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Eigene Probleme nicht am Arbeitnehmer auslassen. Schulung für den besseren Umgang mit Arbeitnehmern. Persönliche Probleme haben nichts in der Chefetage verloren.
Arbeitsatmosphäre
kommt drauf an wie die Chefs gelaunt sind...
Image
50/50...
Work-Life-Balance
ist ganz okay
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Bereich an, aber es wird einem schon etwas angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen kann man sich sparen, man wird eh unterbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
unter Kollegen ist es eher ein freundschaftliches-/ familiäres Klima
Vorgesetztenverhalten
nicht mal ein Stern wert.
Arbeitsbedingungen
Ohne die Chefetage wäre es um einiges angenehmer ;)
Kommunikation
lässt sich auf jeden Fall verbessern
Gleichberechtigung
Man wird auch gerne mal so lange genötigt, indirekt bedroht bis man von selbst Kündigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gutes Produkt, schlechte Umsetzung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Gleitzeit. Sozialleistungen. Viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit AN.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen im Umgang mit Mitarbeitern für die Leitungsebenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Team, Mitarbeiter-orientiertes Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Elternzeit bisher immer möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein kleines feines Familien Unternehmen. Mit dem Herz am rechten Fleck sowie dem richtigen Blick in die Zukunft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegiale Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Separatoren-Technik und Anlagenbau durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Separatoren-Technik und Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Separatoren-Technik und Anlagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.