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Separatoren-Technik 
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Anlagenbau 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es werden viele dinge wie z.B. eine Monatliche Gutscheinkarte, parkplatz und Fahrradleasing
Bewertung lesen
Familiär, direkt
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Externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Gleitzeit. Sozialleistungen. Viele Freiheiten.
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Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten
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Familiäre Atmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Weiterbildungsangebote für alle Arbeiter
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Umgang mit Arbeitnehmern, Kommunikation, Gehalt
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Umgang mit AN.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollten mehr Leistungen wie Hansefit, Tankkarte etc. vielleicht mal angeboten werden
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Eigene Probleme nicht am Arbeitnehmer auslassen. Schulung für den besseren Umgang mit Arbeitnehmern. Persönliche Probleme haben nichts in der Chefetage verloren.
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Mehr gemeinsame Aktionen mit den Mitarbeitern als Teambuilding-Maßnahme anbieten
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Schulungen im Umgang mit Mitarbeitern für die Leitungsebenen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Separatoren-Technik und Anlagenbau ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Dadurch das Zentrifugen halt schon ein spezielles Produkt sind, macht man auch Aufgaben die man nicht so im Alltag sieht. Es wird viel Getestet und probiert, das macht den Arbeitsalltag schon etwas interessant
3
Bewertung lesen
Mitarbeiter haben Einfluss auf die Ausgestaltung ihres Aufgabengebietes
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Separatoren-Technik und Anlagenbau ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Gehaltserhöhung so gut wie ausgeschlossen
1
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Kindergartenzuschuss, Einkaufsgutschein
3
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Gehaltsverhandlungen kann man sich sparen, man wird eh unterbezahlt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Es gibt ein paar Möglichkeiten, aber nicht all zu viele.
3
Bewertung lesen
Nicht für alle angeboten
3
Bewertung lesen
Weiterbildungsangebote werden in Abstimmung und auf Wunsch der Mitarbeiter*innen gemacht
5
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Kommt auf den Bereich an, aber es wird einem schon etwas angeboten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Separatoren-Technik und Anlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Separatoren-Technik und Anlagenbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Separatoren-Technik und Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Separatoren-Technik und Anlagenbau als eher modern.

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Separatoren-Technik und Anlagenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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