Sephora 

Germany 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich direkt im Jahr 2017 bei Sephora beworben, nachdem das Unternehmen zurück nach Deutschland gekommen ist. Da das Team zum damaligen Zeitpunkt kaum existent gewesen ist, verlief der Bewerbungsprozess relativ chaotisch, wofür ich jedoch vollstes Verständnis hatte. Das Bewerbungsgespräch an sich war sehr positiv und respektvoll. Da drei verschiedene Stellen im eCommerce ausgeschrieben waren, wurde ich in alle Richtungen interviewt. Schon wenige Tage nach dem persönlichen Gespräch hatte ich ein finales Telefonat mit der Personalabteilung. Dann der Schock: Statt einer Vollzeitstelle wollte mir das Unternehmen plötzlich ein befristetes Praktikum anbieten?! Dabei befand ich mich zum damaligen Zeitpunkt bereits am Ende eines sechsmonatigen Praktikums in einem anderen Unternehmen. Für mich absolut inakzeptabel und bis heute mein negativstes Bewerbungserlebnis!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch hat mich voll und ganz überzeugen können. Respektvolles Interagieren zwischen den Gesprächspartnern mit einer angenehmen Duz-Kultur.
Auch bin ich begeistert von der Schnelligkeit des Bewerbungsprozesses. Zwischen Verschicken der Bewerbungsunterlagen und dem Zuschicken des Arbeitsvertrages vergingen lediglich 4 Wochen. Top!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nichts. Es wurde alles beim ersten Telefonat erklärt, wie es ablaufen wird und was für Gespräche stattfinden. Habe mich zu keiner Zeit unvorbereitet oder überrumpelt gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

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Verbesserungsvorschläge

Alles war top, Ich bin super zufrieden!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hab bei Sephora am Recruiting-Tag teilgenommen und hatte im Anschluss noch ein Telefoninterview. Alle Mitarbeiter von Sephora waren sehr nett und haben sich viel Zeit genommen um Fragen zu beantworten.
Leider hat es am Ende nicht geklappt, ich liebe Sephora aber trotzdem und würde mich immer bewerben :)

Verbesserungsvorschläge

Menschen die Chance geben ihr Können zu beweisen, die nicht dem Standardporfolio entsprechen.
In den USA ist Sephora bekannt für seine Offenheit gegenüber Menschen, die anders sind. Dies lässt sich auf keinen Fall auf die deutsche Zentrale übertragen. Ich kenne einige BerwerberInnen, die Auswahlkriterien waren immer gleich. Wie groß der Wunsch ist in dem Unternehmen mitzuwirken und zum Erfolg beizutragen ist gleichgültig. Konkurrenten wie Douglas, L'Occitane, Flaconi oder Parfümerie Pieper usw. folgen einer ganz anderen Unternehmensphilosophie und geben klares Feedback zu erfolgten Bewerbungsgesprächen. Sephora Deutschland setzt auf das Motto: altbewährt! Trotz meiner Erfahrungen in der selben Branche erhielt ich eine Absage ohne Begründung. Zeitlich gesehen war das ganze eine Katastrophe: 3 Wochen bis die Einladung zum Gespräch kam und 4 Wochen nach dem Gespräch erst die Absage. Liebes Sephora Team, auch andere Unternehmen haben genauso viele BewerberInnen wie ihr, also hört auf mit derartigen Ausreden. Es scheint als wären euch BewerberInnen gleichgültig, wenn ihr sie nicht einstellen wollt. Das gilt sowohl für den zeitlichen Ablauf als auch für das Feedback.