Sephora Germany GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 172 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWE BELONG TO SOMETHING BEAUTIFUL.
Wer wir sind
Willkommen im Sephora HUB: Deutschland, Dänemark, Schweden & Schweiz
Über uns
Als Teil der LVMH-Familie haben uns Einzigartigkeit, Innovation und Unternehmergeist zu dem weltweit führenden Beauty-Retailer gemacht. Mit über 2.500 Stores & Corners in 37 Ländern bieten wir ein unvergleichliches Einkaufserlebnis mit nahezu 300 Beauty-Marken, einschließlich unserer eigenen Sephora Collection.
Das Sephora HUB
Unser Sephora HUB vereint die besten Talente aus Deutschland, Dänemark, Schweden und der Schweiz. Gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe in der Beauty-Welt und schaffen ein dynamisches Umfeld, das Kreativität und Innovation fördert.
Produkte, Services, Leistungen
Sephora bietet eine unvergleichliche Auswahl an Make-up, Hautpflege, Düften und vielem mehr. Wir suchen ständig nach Wegen, um innovativ zu sein, revolutionäre Produkte und Services zu schaffen und unsere Kunden zu überraschen. Wenn es um Schönheit geht, ist Sephora den Trends voraus.
Jeden Tag erfinden wir Schönheit neu, entdecken neue Marken und bewirken positive Veränderungen. Gemeinsam inspirieren wir unsere Kunden und unterstützen sie dabei, die beste Version ihrer selbst zu sein.
Perspektiven für die Zukunft
Sephora bietet dir einen spannenden Mix aus einer Start-Up Kultur und der Zugehörigkeit zu einem globalen Konzern. Wir leben eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Lege gemeinsam mit uns den Grundstein für ein schnell wachsendes Retail-Business, in dem du deinen eigenen Fußabdruck hinterlassen kannst!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Was Sephora Germany GmbH über Benefits sagt
Einzigartiges Retail-Erlebnis: Innovative Services und ein vielfältiges Produktportfolio.
Attraktive Vergütung: Wir wissen, was du wert bist!
Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen: Mehr Zeit für dich!
Personalrabatte & Fitnessangebot: Weil wir auf dein Wohlbefinden achten.
Betriebliche Altersvorsorge: Für eine sichere Zukunft.
Weiterbildung & Flächentrainings: Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.
Positives Umfeld & Respektvolle Teamarbeit: Gemeinsam erreichen wir mehr!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Sephora leben wir nach dem Motto „People make the difference“, denn unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolges. Wir glauben fest daran, dass jeder Einzelne die Möglichkeit hat, seine Stärken zu entfalten und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Deshalb bieten wir keine starren Karrierewege an, sondern schaffen dir den Raum, deine eigenen Talente zu entdecken und in genau die Richtung zu wachsen, die zu dir passt.
A fun place to learn – Lernen und Weiterentwicklung sollen Spaß machen! Mit unserer Sephora University bieten wir dir eine Vielzahl von Schulungen und Trainings, die auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind. Ob es um Produktwissen, Führungsqualitäten oder Kundenservice geht – unsere Schulungsprogramme bieten dir die perfekte Plattform, um deine Fähigkeiten zu erweitern und neue Kompetenzen zu entwickeln.
Gemeinsam arbeiten wir daran, deine Potenziale zu entdecken und dich auf deinem individuellen Entwicklungsweg bei Sephora bestmöglich zu fördern.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind immer auf der Suche nach leidenschaftlichen Talenten, die mit Kreativität, Innovationsgeist und Teamspirit bei der Sache sind. Wenn du Lust auf eine abwechslungsreiche und dynamische Arbeitsumgebung hast, in der du deine Ideen einbringen und etwas bewegen kannst, dann bist du bei uns genau richtig!
Ob in unserem HQ in Düsseldorf oder in einem unserer Stores und Corner in ganz Deutschland – wir bieten dir die Möglichkeit, Teil eines motivierten Teams zu werden, das sich stets weiterentwickelt und gemeinsam neue Wege geht. Bei uns kannst du deine Karriere aktiv gestalten und dich in einem inspirierenden Umfeld entfalten.
Du findest unsere aktuellen Ausschreibungen hier:
jobs.sephora.com
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sephora Germany GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben und einer offenen, positiven Unternehmenskultur. Das Management ist nahbar und das Team ist motiviert und passioniert – es macht Spaß bei Sephora zu arbeiten
Keine Ahnung kaum noch etwas. Es muss sich einiges ändern. Das Gehalt kommt pünktlich.
Positiv hervorheben möchte ich auch die angebotenen Online-Schulungen. Sie bieten eine gute Möglichkeit, das eigene Produktwissen zu erweitern und sich intensiver mit den verschiedenen Produkten auseinanderzusetzen. Dadurch können Mitarbeiter ihr Fachwissen kontinuierlich verbessern und Kunden kompetenter und sicherer beraten.
Benefits, zusammenhalt
-Gehalt
-meine Vorgesetzten
-head office
-meisten von den Team.
-Trainings was man bekommt ( wenn Zeit Ergibt ) .
- Bonus
-Convention
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bin froh da nicht mehr lsnge zu sein. Überstunden mpssen jeden Monat gemacht werden ohne einen Mehrwert, mann wird ausgenutzt nur die Diversen Freunde vom Manager kriegen Goodies und Freizeit ohne Ende. Enttäuschend für die Mädels die da arbeiten Voele sind oft Krank, weil sie ea nicht aushalten, aber auch keine Option sehen
Ich sag mal so , ich habe selber entscheiden zu gehen weil der Stress kam nicht von Arbeit oder die KPIs zu erreichen , sondern von Mitarbeiter in Team .
Das wurde gesagt wie toll ich mache und dann gefühlt wenn ich gesagt ich entscheide zu gehen nicht gesagt bitte überlege ob du blieben willst.
Das diese Kritikpunkte nicht neu sind und sich seit Jahren nichts tut. Anstatt immer mehr Standorte zur eröffnen, sollte man die alten nicht vergessen.
Die Kombination aus hoher Belastung, wenig Transparenz und fehlender Wertschätzung.
Die ganzen ,,wichtigen“ Leute die einem ständig Druck machen müssen
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar mehr Kontrolle an die Store Manager, Eine gute Führungskraft sollte organisiert arbeiten, den Überblick über die Filiale behalten und für das Team ein verlässlicher Ansprechpartner sein. Gleichzeitig erwarte ich von einer Führungskraft Eigeninitiative. Ein Store Manager sollte nicht nur darauf warten, dass andere handeln, sondern selbst Verantwortung übernehmen, Aufgaben erkennen und Dinge aktiv in die Hand nehmen. Gerade in stressigen oder schwierigen Situationen sollte eine Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen und dem Team Orientierung geben. Deshalb halte ich ...
Setzt auf erfahrene Führungskräfte, die nicht fast jeden Tag ihre Schicht früher beenden, um "Überstunden abzubauen" und das seit Monaten. Soviele Überstunden kann ein Mensch gar nicht anhäufen- vielleicht wird das vorzeitige Gehen deshalb nie im Dienstplan vermerkt? Ein Schelm, wer Böses dabei denkt. Der Großteil des Teams weint nach fast jeder Schicht, manchmal sogar währenddessen. Und die empathielose Art der Führungskraft trägt daran eine Mitschuld. Wer nichtmal eine Mail ans Team ohne die Hilfe von KI schreiben kann und ...
Wenn euch Mitarbeiter sagen, dass die Arbeitsbedingungen nicht in Ordnung sind (z.B. 36 Grad im Store) direkt reagieren und handeln! Es darf nicht sein, dass Mitarbeiter erst Probleme mit dem Kreislauf haben müssen oder der Arbeitsschutz kommt, bis etwas passiert! Setzt euren Fokus und eure Priorität wieder auf die Mitarbeiter die im Store stehen, diese bringen das Geld in die Firma! Nur wenn sich diese wohlfühlen und gesehen fühlen, können diese einen guten Job machen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sephora Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist besonders hervorzuheben. Alle gehen freundschaftlich miteinander um, unterstützen sich gegenseitig und teilen ihr Wissen gerne und umfangreich.
Zum Glück ein tolles Team an meiner Seite. Wir unterstützen und helfen uns den Alltag zu bestehen.
Die Kollegen in meinem Team sind toll und der Grund, warum ich noch gerne zur Arbeit komme.
Wenn du gut in Team bist ist gut aber wenn du Stress hast mit jemand kann es bose Ende.
Wir sind im Store ein eingespieltes Team
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sephora Germany ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).
Gar nicht gegeben, da man auch an freien Tagen kommen musste, wenn sich Leute krank gemeldet haben und keiner den Laden aufschließen oder abschließen konnte. Genauso mitten in der Nacht hinfahren, falls die Alarmanlage aus oder an ging . Zu dem 24/7 auf dem Handy erreichbar
Eine ausgewogene Work-Life-Balance habe ich nicht erlebt. Schichten gingen regelmäßig bis 21 Uhr, was besonders bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel schwierig war. Zudem kam es vor, dass man abends alleine für eine große Verkaufsfläche verantwortlich war.
Arbeitszeiten Katastrophe organisiert, man wird an nichts erinnert wer sich nicht einträgt hat ganz einfach Pech gehabt wann ist Abgabeschluss zum einreichen des Urlaubs? Weiß niemand wird einfach abgeschlossen
Gibt es nicht. Ständige Dienstplan änderungen. Jeder erwartet dass man einspringt und seine Freizeit aufgibt
Da ständig Kontaktaufnahme der Vorgesetzten während Freizeit: kaum gegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 58 Bewertungen).
Wird leider nur leer versprochen. Man Ackers sich den aller wertesten ab und wird als "Belohnung" nichtmal entfristet ob wohl man alles für dieses Unternehmen getan hätte.
Many possibilities for training & development and also lots of options for mobility to other maisons or countries if you are open for that
Schwierig, übernommen zu werden, da die Stellenausschreibung durch höhere Instanzen bestimmt wird
Man kann seine Karriere selbst in die Hand nehmen und erhält entsprechend Guidance sowie Support!
kaum weiterbildungsmöglichkeiten wegen dem hr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sephora Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sephora Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sephora Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 169 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 127 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sephora Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 9 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.