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Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorheben möchte ich auch die angebotenen Online-Schulungen. Sie bieten eine gute Möglichkeit, das eigene Produktwissen zu erweitern und sich intensiver mit den verschiedenen Produkten auseinanderzusetzen. Dadurch können Mitarbeiter ihr Fachwissen kontinuierlich verbessern und Kunden kompetenter und sicherer beraten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht wäre es wichtig, die einzelnen Standorte trotz der weltweit großen Anzahl an Stores regelmäßiger und intensiver zu überprüfen. Gerade am Standort Frankfurt Zeil habe ich den Eindruck, dass es an klaren Strukturen, Organisation und einer konsequenten Führung fehlt!!!! Dadurch entsteht im Arbeitsalltag teilweise eine sehr unruhige und chaotische Atmosphäre. Aus meiner Sicht könnte bereits eine andere, klarere und wertschätzendere Führung einen großen Unterschied machen und dazu beitragen, das vorhandene Potenzial der Filiale und der Mitarbeiter deutlich besser auszuschöpfen.
Verbesserungsvorschläge
Ganz klar mehr Kontrolle an die Store Manager, Eine gute Führungskraft sollte organisiert arbeiten, den Überblick über die Filiale behalten und für das Team ein verlässlicher Ansprechpartner sein. Gleichzeitig erwarte ich von einer Führungskraft Eigeninitiative. Ein Store Manager sollte nicht nur darauf warten, dass andere handeln, sondern selbst Verantwortung übernehmen, Aufgaben erkennen und Dinge aktiv in die Hand nehmen. Gerade in stressigen oder schwierigen Situationen sollte eine Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen und dem Team Orientierung geben. Deshalb halte ich es für sinnvoll, regelmäßiger zu überprüfen, ob Store Manager diesen Führungsaufgaben tatsächlich gerecht werden und ob sie ihre Position so ausfüllen, wie es für eine erfolgreiche Filiale und ein motiviertes Team notwendig ist. Aus meiner Sicht wäre es wichtig, die einzelnen Standorte trotz der weltweit großen Anzahl an Stores regelmäßiger und intensiver zu überprüfen. Gerade am Standort Frankfurt Zeil habe ich den Eindruck, dass es an klaren Strukturen, Organisation und einer konsequenten Führung fehlt. Dadurch entsteht im Arbeitsalltag teilweise eine sehr unruhige und chaotische Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Pures Chaos, Führung überfordert, hat zu viel zu erledigen somit keine Zeit sich mit Mitarbeitern auseinander zu setzen. Geschweige den überhaupt die Situation im Store mal zu reflektieren. Wie gehen die Mitarbeiter mit den Kunden um? Freundlichkeit gleich 0 kein Wunder das die Google Bewertungen einfach schlecht sind und sich die Kunden über das Verhalten beschweren und lieber zur Konkurrenz gehen.
Kommunikation
Jeder sagt etwas anderes, mal muss eine Sache so erledigt werden, der andere hat wieder eine ganz andere Stellungnahme oder Meinung dazu und man merkt das es Lieblinge gibt und hingegen andere eher ignoriert oder nur kritisiert werden von höheren Positionen
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen untereinander versuchen so gut es geht hilfsbereit zu sein und sich abzusprechen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten Katastrophe organisiert, man wird an nichts erinnert wer sich nicht einträgt hat ganz einfach Pech gehabt wann ist Abgabeschluss zum einreichen des Urlaubs? Weiß niemand wird einfach abgeschlossen
Vorgesetztenverhalten
Ganz spezifisch, gehen nicht auf die Mitarbeiter Bedürfnisse ein. Du passt nicht in das Kollektiv wenn du etwas anderes Vorschlägst an Verbesserungen. Ignoranz und abgestempelt wird man. Du hast eine Idee zur Verbesserung? Bist du die Führung ? Du hast nichts zu melden.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind immer die gleichen außer es gibt einen neuen Brand zu präsentieren.
Gleichberechtigung
Der Unterschied zwischen höheren Positionen und niedrigeren wird einem ganz klar das Gefühl gegeben, gleich ist hier keiner
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht so streng genommen wenn sie weniger Arbeiten
Arbeitsbedingungen
Man bekommt Wasser vom Spender gestellt und einen Aufenthaltsraum während der Pause gestellt was gut ist dafür zwei Sterne. Die Toiletten sind kaputt Gott sei Dank gibt es Seife , die Spinde sind auch kaputt und haben keine Schlüssel zum abschließen, insgesamt alles beschmiert und schmutzig
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt für das man leisten „soll“. Überstunden gibt es täglich wird aber nicht vergütet. Sehr motivierend (nicht)
Karriere/Weiterbildung
Gar keine Aufstiegsmöglichkeiten wird einem nicht berichtet.