65 von 151 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider nichts
Leider alles
Man könnte sich einiges organisatorisches bei Douglas abschauen und verbieten bei der Einstellung persönliche Verbindungen zu bevorzugen.
Furchtbar, das gesamte Team war Motivationstechnisch an einem Tief
Schlechter Ruf bei den Kunden
Gar nicht gegeben, da man auch an freien Tagen kommen musste, wenn sich Leute krank gemeldet haben und keiner den Laden aufschließen oder abschließen konnte. Genauso mitten in der Nacht hinfahren, falls die Alarmanlage aus oder an ging . Zu dem 24/7 auf dem Handy erreichbar
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung
War okey, aber keine weiteren Benefits
Kartons für 1 Produkt
Der Zusammenhalt unter den Storemanagern innerhalb der Area war toll <3
Gab es nicht
Unter aller Sau, Areamanagerin hat nach Sympathie ihre „Favoriten“ vorgezogen, weil sie diese lange schon persönlich kannte, hat bei 10000 Fehlern von dieser weggesehen, aber bei anderen das Haar in der Suppe gesucht und unnötige „Action Pläne“ oder „protokollierte Gespräche“, die keinen Sinn ergaben, um MA rauszuekeln. Zudem hatte die Dame vom Audit eine Schulung zu allen Punkten gegeben und bei ihrer Anwesenheit neue unnütze Regeln erfunden.
Müll
Die Kommunikation aus der Zentrale war eine reinste vollkatastrophe
Manche Manager hatten es sich erlaubt 2 Samstage im Monat frei zu nehmen, obwohl nur einer gestattet war
Jeden Tag das selbe
Es ist oft in der Regel eine gute Stimmung und ein guter Zusammenhalt.
Machbar.
In meinem Team, perfekt.
Transparent und auf Augenhöhe.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg sehr positiv. Das Team ist jung, dynamisch und sorgt für ein freundliches, oft auch humorvolles Miteinander. Man fühlt sich schnell wohl und willkommen.
Besonders für Praktikant:innen und Werkstudent:innen wird darauf geachtet, dass Arbeitszeiten eingehalten werden und ausreichend Pausen gemacht werden. Es wird aktiv darauf geschaut, dass man sich nicht übernimmt, und regelmäßig nachgefragt, ob Unterstützung benötigt wird. Zudem gibt es semiflexible Arbeitszeiten, die den Arbeitsalltag zusätzlich erleichtern.
Es gibt viel Raum, um zu lernen, sich auszuprobieren und auch Fehler zu machen. Wissen wird im Team aktiv weitergegeben, was die persönliche Entwicklung fördert.
Der Zusammenhalt im Team ist besonders hervorzuheben. Alle gehen freundschaftlich miteinander um, unterstützen sich gegenseitig und teilen ihr Wissen gerne und umfangreich.
Die Führungskraft ist nahbar, sitzt im Team und begegnet allen auf freundliche und respektvolle Weise. Es wird aktiv der Austausch gesucht, was das Vertrauen stärkt.
Es herrscht eine offene und transparente Kommunikation. Durch die flachen Hierarchien ist der Austausch unkompliziert und auf Augenhöhe.
Das Unternehmen ist sehr international und kulturell vielfältig aufgestellt. Im Büro arbeiten Menschen aus verschiedenen Ländern zusammen, was das Arbeitsumfeld besonders bereichert.
Man erhält früh Verantwortung, was die Arbeit abwechslungsreich und spannend macht. Dadurch lernt man schnell und kann sich fachlich weiterentwickeln.
Die Mitarbeiterrabatte sind attraktiv.
Die Kombination aus hoher Belastung, wenig Transparenz und fehlender Wertschätzung.
Mehr Transparenz, verlässliche Kommunikation und fairere Arbeitsbedingungen schaffen.
Die Arbeitsbelastung war dauerhaft hoch, da regelmäßig Aufgaben anderer Positionen übernommen werden mussten. Eine zusätzliche Vergütung oder spürbare Wertschätzung habe ich dabei nicht erlebt.
Das nach außen vermittelte Bild des Unternehmens passt aus meiner Sicht nicht zur internen Realität.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance habe ich nicht erlebt. Schichten gingen regelmäßig bis 21 Uhr, was besonders bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel schwierig war. Zudem kam es vor, dass man abends alleine für eine große Verkaufsfläche verantwortlich war.
Klare Weiterentwicklungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten waren für mich kaum erkennbar. Angesichts der Verantwortung und der Vergütung wirkte eine langfristige Perspektive wenig attraktiv.
Die Vergütung stand für mich nicht im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und Verantwortung. Zusätzliche Leistungen oder attraktive Benefits waren kaum vorhanden.
Ein konsequentes Nachhaltigkeitskonzept war für mich nicht erkennbar. Produkte wurden häufig in Plastik verpackt, teilweise auch einzelne Artikel in sehr großen Kartons.
Die Kommunikation war aus meiner Sicht unzureichend. Rückmeldungen oder Bearbeitungen erfolgten teilweise erst nach mehreren Wochen oder blieben ganz aus.
Eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber ehemaligen Mitarbeitenden war für mich nicht klar erkennbar. Teilweise entstand der Eindruck, dass negativ über frühere Kolleginnen und Kollegen gesprochen wurde.
Es gab häufige Wechsel im Management, was zu Unsicherheit geführt hat. Entscheidungen wirkten teilweise nicht transparent oder nachvollziehbar. Bei angesprochenen Problemen hatte ich oft den Eindruck, dass eher Ausreden als Lösungen gefunden wurden
Die Klimaanlage funktionierte nicht zuverlässig und die Luft im Verkaufsraum war teilweise unangenehm. Arbeitsgeräte standen zudem nicht immer vollständig oder funktionsfähig zur Verfügung.
Die Kommunikation war aus meiner Sicht unzureichend. Rückmeldungen oder Bearbeitungen erfolgten teilweise erst nach mehreren Wochen oder blieben ganz aus.
Ein klares Gefühl von Gleichbehandlung habe ich nicht erlebt. Entscheidungen wirkten teilweise unterschiedlich und nicht immer nachvollziehbar.
-Gehalt
-meine Vorgesetzten
-head office
-meisten von den Team.
-Trainings was man bekommt ( wenn Zeit Ergibt ) .
- Bonus
-Convention
Ich sag mal so , ich habe selber entscheiden zu gehen weil der Stress kam nicht von Arbeit oder die KPIs zu erreichen , sondern von Mitarbeiter in Team .
Das wurde gesagt wie toll ich mache und dann gefühlt wenn ich gesagt ich entscheide zu gehen nicht gesagt bitte überlege ob du blieben willst.
Wenn stress In Team gibt , dabei helfen und direkt sein . Am Ende wusste nicht wo ich stehe und daher habe für mich entschieden das ich wo anderes arbeite .
Wurde oft gesagt von Hr oder Vorgesetzten das wenn man frei hat oder krank ist oder Urlaub sollte man nicht an Arbeit denken oder tun. Ich finde es aber schade das meine Manager gefühlt nur von morgens bis abends arbeitet .
Erste Unternehmen wo ich gearbeitet wo Bonus wirklich erreichbar ist .
Wenn du gut in Team bist ist gut aber wenn du Stress hast mit jemand kann es bose Ende.
Ich kenne nur 2 Mitarbeiter das über 35 sind . Kann hier nicht beurteilen
Ich finde meine Manager toll und wurde die vermissen !
Ich finde die Kommunikation sehr gut , manchmal so viel.
Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben und einer offenen, positiven Unternehmenskultur. Das Management ist nahbar und das Team ist motiviert und passioniert – es macht Spaß bei Sephora zu arbeiten
Ein Arbeitsplatz an dem man sich wohlfühlen kann
Viel zu tun, aber kein Pressure Überstunden zu machen und viel Flexibilität.
Nettes Miteinander, toller Zusammenhalt
Management ist respektvoll, kommunikativ, freundlich und passioniert
Es wird viel Wert auf Diversität und Gleichberechtigung gelegt
Moderner Arbeitsplatz, flache Hierarchien, viele Möglichkeiten
Im Hauptsitz sehr gut!
Super! Zeitmanagement ist Eigenverantwortung und es gibt keine 'Wer-am-längsten-bleibt-ist am produktivsten-Einstellung'
Man kann seine Karriere selbst in die Hand nehmen und erhält entsprechend Guidance sowie Support!
Passend
Keine Herausragenden Actions im täglichen Alltag
Super! Man bekommt Support, wenn man ihn benötigt und erreicht gemeinsam tolle Ergebnisse!
Super! Leadership sehr positiv gestimmt, inspirierend und daher sehr viel Entfaltungsmöglichkeiten und Support in eigenen Ideen/ Projekten.
Das Unternehmen wächst ständig, es könnte mehr Amenities (Obstkorb, Getränke, Snacks) in den Büroräumlichkeiten geben.
Offene Kommunikation, gute Feedback-Mentalität, keine Lästerrein
Kein Tag ist gleich, immer neue Herausforderungen aber auch geregelte To-Do's!
I have never experienced such an incredible team spirit
Always new challenges and new experiences
Das tolle Team, die Events und goodies !
Nichts
Ein wenig mehr Einarbeitung der Praktikanten
Super nettes Team:)!
Bei LVMH zu arbeiten ist natürlich toll für den Lebenslauf.
Mir persönlich wurde danach keine Stelle angeboten (auch weil ich einen anderen Plan nach meinem Praktikum hatte) , allerdings gab es mehrere Praktikanten die übernommen wurden. Also durchaus möglich.
Als Praktilant - Top!
Durch regelmäßige gemeinsame Events, ist der Kollegenzusammenhalt super stark :)
Man bekommt offenes Feedback, Verantwortung und Vertrauen.
Tolles Office, normale Arbeitszeiten. :)
Zum größten Teil immer wieder die selben Aufgaben, aber dafür viele verschiedene :)
Schöner laden, gute Lage.
Benanntes.
Weniger Verpackungsmüll, besseres Gehalt, bessere Store Manager einstellen niemand ist zufrieden mit der SM.
Ganz normal mit den Kollegen, mit der Store Managerin eher nicht.
Weiß man im voraus wieviele Stunden man arbeiten wird.
Keine Aufstiegschancen
Gehalt könnte besser sein , man bekommt aber schöne Geschenke
Zuviel Plastik.
Wenn der AG und der Store Manager schwierig sind hält man erst recht zusammen.
Arrogante Art, Store Managerin denkt die wäre LVMH Besitzerin. Lächelt einem ins Gesicht aber hinterrücks schlecht reden.
Schöner laden aber 8 H am Tag laute Musik.
Unter Kollegen super, zwischen AN und HR nicht. Keine oder späte Antworten, fühlen sich nicht verantwortlich.
Immer das selbe jeden Tag.
So verdient kununu Geld.