137 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut am Arbeitgeber finde ich das angenehme Arbeitsklima, den respektvollen Umgang im Team sowie die gute Zusammenarbeit zwischen den Kolleginnen und Kollegen. Besonders positiv ist auch die Flexibilität im Arbeitsalltag und die grundsätzlich vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten.
Prozesse in einigen Bereichen kann besser organisiert und standardisierter sein. Auch das Gehalt entspricht nicht immer vollständig den Erwartungen.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten könnten klarer strukturiert und transparenter gestaltet werden. Zudem wäre eine stärkere Förderung individueller Entwicklung wünschenswert. Auch eine weitere Standardisierung von Prozessen könnte die Zusammenarbeit erleichtern.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und kollegial. Das Team arbeitet respektvoll zusammen, und die Mitarbeitenden unterstützen sich gegenseitig.
Das Image des Unternehmens ist insgesamt positiv und wirkt nach außen solide und professionell. Es besteht ein gutes Vertrauen bei Kunden und Partnern, und die Unternehmenswerte werden glaubwürdig vertreten.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch die 100 % Homeoffice-Möglichkeit lässt sich die Arbeit hervorragend mit dem Privatleben vereinbaren.
Das Gehalt ist insgesamt in Ordnung und liegt im durchschnittlichen Bereich, entspricht jedoch nicht immer vollständig den individuellen Erwartungen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Neue Mitarbeitende werden gut aufgenommen, und bei Fragen oder Herausforderungen kann man sich jederzeit auf die Hilfe der Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und Fachwissen werden anerkannt und aktiv in die tägliche Arbeit einbezogen. Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Altersgruppen funktioniert gut und ist von gegenseitigem Lernen geprägt.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden mit Respekt und Wertschätzung. Sie sind jederzeit ansprechbar, unterstützen bei Fragen und Herausforderungen und schaffen eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und konstruktives Feedback trägt zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bei.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die technische Ausstattung ermöglicht ein effizientes und reibungsloses Arbeiten im Alltag. Prozesse sind klar strukturiert, und die Rahmenbedingungen unterstützen eine konzentrierte und produktive Arbeitsweise. Insgesamt herrschen stabile und moderne Arbeitsbedingungen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, respektvoll und überwiegend transparent.
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen respektvoll und fair behandelt. Vielfalt wird wertgeschätzt, und alle haben die gleichen Chancen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Alle sind cool miteinander, das gefällt mir sehr gut!
Höhenverstellbare Tische für alle, wären nice to have... ;)
Die Homeoffice Regelung ist unschlagbar. Office ist 99% optional. Es gibt nur wenige Pflichttermine. Im Office gibt es trotzdem viele Vorteile, aber komplett zwanglos. Top!
Hält trotz Entwicklermangel an zu vielen Produkten fest. Entwickler müssen teilweise 10 verschiedene Produkte supporten. Das reißt regelmäßig aus der Arbeit und ein "Flow" kommt kaum zustande.
Es gibt auch keinen 2nd level Support. Tickets landen nach der Aufnahme direkt bei den Entwicklern...
Sollte das Wechseln von Entwicklern zwischen Produkten fördern. Zum Beispiel jährlich. Das würde die Arbeit spannend halten, Bore-out reduzieren und Wissen in der Firma verteilen.
Work-Life-Balance
Manche Kollegen werden befördert oder bekommen Chancen zur Beförderung/Weiterentwicklung ohne besondere Leistung bzw. nur weil Not am Mann ist, da hat man schnell das Gefühl "übersehen" zu werden. Mir ist nicht klar ich ich diese Chance erreichen soll.
Gute Atmoshäre. Viele Projekte mit der Möglichkeit mitzugestalten.
Neuer Markenauftritt seit Ende 2023.
Viel zu tun, aber „Vertrauensarbeitszeit-Modell“ - das Ergebnis zählt, nicht die Stunden.
Vollelektrische Firmenwagenflotte.
Teams-Meetings over Travel, etc.
Tolles Verhältnis untereinander in der Abteilung und zu den angrenzenden Bereichen.
Top ausgestattete Büros und State-of-the Art IT Equipment.
Regelmäßige Company-Update Calls, wöchentlicher Newsletter mit Neuigkeiten aus den Abteilungen und ein neues, gut strukturiertes Intranet.
Grundsätzlich ist die STP ein sehr fairer und flexibler Arbeitgeber. Es lässt sich vieles einfach durch ein direktes Gespräch klären.
Die Entwicklung sollte deutlich besser mit Personal ausgestattet werden.
Eine aktive Karriereplanung durch das Unternehmen existiert nicht.
In einigen Bereichen, aber vor allem in der Entwicklung, herrscht seit jeher eine massive Überlastung, was sich auf die Produktqualität und in der Folge auch auf alle anderen Bereiche auswirkt.
Das Work-Life-Balance auch wirklich gegeben ist und das man gefördert wird in der Firma. Zudem fühlt man sich wohl wenn man in der Firma vor Ort ist.
Nichts
Unsere Firma für Schüler und Karlsruhe besser repräsentieren mit Teilnahme in Messen und Universitäten evtl.
Es ist eine tolle Atmosphäre in der Firma vor allem ist dadurch gegeben, weil immer Events stattfinden innerhalb der Firma wie auch außerhalb welches das beisammen sein fördert.
Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen und somit ist unser Image wichtig - genau aus diesem Grund werden wir mit Veranstaltungen und Weiterbildungen überrascht und erlaubt.
Es wird immer darauf geachtet das privates mit Arbeit ausgeglichen ist.
Weiterbildungen werden immer persönlich wie auch finanziell gefördert von der Firma.
Unser Standort hat Solar-Anlagen
Einen besseren Zusammenhalt, hatte ich bisher in keiner anderen Firma.
Sehr gut
Freiheit und Verantwortung ist gegeben - beides finde ich wichtig um Zielstrebig arbeiten zu können.
Jeglicher Wunsch bezüglich Ausstattung wurde bisher nicht verweigert.
Die Kommunikation in meinem Team ist immer gegeben und fair.
Stetig wachsende Firma ist immer mit interessanten Aufgaben verbunden
Die Personalabteilung, der Service Pool und die Office IT sind immer sehr freundlich und hilfsbereit.
Die Firma wächst rasant, was spannend ist mit anzusehen und daran auch ein wenig teil zu haben.
Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Mitarbeiter besser behandeln und offener kommunizieren, ob es ein Problem gibt oder eben nicht.
In manchen Teams herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre, in anderen spürt man die Frustration z. B. aufgrund von Überlastung. Meine Erfahrung mit den Kollegen und im Büro war meist angenehm.
Es wird sehr viel auf das Image geachtet. Große, Pompöse Weihnachts- und Sommerfeier, guter Auftritt auf Linked in, schönes neues Bürogebäude.
In meinem Fall durch flexibles Home-Office in Ordnung.
Wie beschrieben wurden Versprechungen gemacht für Positionen und Projekte die "Ab Sofort" und "So schnell wie möglich" zu besetzen sind. Passiert ist innerhalb von mehreren Monaten leider gar nichts.
Habe ich gute und schlechte Erfahrungen gemacht.
Anfangs war es bei der STP noch einigermaßen Familiär. Man wurde vom Chef respektiert, gelobt und Wertgeschätzt. Auch die Abteilungsleiter haben sich auf Augenhöhe mit einem unterhalten. Jetzt, mehrere Jahre später, wirkt die "C-Ebene" sehr Unantastbar und dies scheint mit der Zeit auch auf ein paar direkte Vorgesetzte abgefärbt zu haben. Auch das Gefühl der Wertschätzung hat mit der Zeit stark abgenommen, so dass eine Kündigung nicht mehr schwer fiel.
Unter Kollegen lief die Kommunikation meist super, mit der Führungskraft oder den Team-Leads jedoch nicht immer so gut. Nachrichten und Anrufe werden häufiger mal Ignoriert, nur damit man die Entscheidung dann im Rahmen eines Team-Übergreifendes Meetings nebenbei mitbekommt.
Es wurden Versprechungen gemacht über Projekte, mögliche Positionen, Weiterbildungsmöglichkeiten aber es kam nie dazu. Wichtige Informationen z. B. zu Umstrukturierungen wurden mit sehr wenig Vorlauf verkündet, so dass man vor vollendete Tatsachen gestellt wurde.
Ich habe mich nach mehreren Jahren einfach nicht mehr als ein Teil wertgeschätzt gefühlt.
Viel Veränderung, da man Großes vor hat. Ich kann verstehen, dass die hohe Veränderungsgeschwindigkeit für manche Kollegen als zu anstrengend wahrgenommen wird, aber wenn man der Beste in seinem Markt werden möchte, dann glaube ich geht das nicht anders. Mich motiviert das eher den Legal-Tech Markt neu zu erfinden. Ich erlebe stp.one als ein Unternehmen mit sehr hohen Ambitionen und man kann sich als Mitarbeiter einbringen. Man muss aber Veränderung auch wollen.
"Work hard - play hard" beschreibt es am besten. Es wird viel von Mitarbeitern gefordert, aber man hat auch sehr viele Freiheiten bzgl. Arbeitsort und Arbeitszeit. Die STP Partys wie Weihnachtsfeier, Sommerfest etc. sind jedes Jahr ein Highlight und stark.
Hier ist noch Luft nach oben. Strukturierter Karriereplan pro Mitarbeiter etc. fehlt noch. Man kan bei stp.one voran kommen, aber man muss auch seine persönlichen Ambitionen kennen und gegenüber seinem Vorgesetzten benennen. Dann ist vieles Möglich. Im letzten All-Hands Meeting wurden die Beförderungen der letzten Monate vorgestellt. Das war schon beeindruckend.
Car Policy wurde auf Elektromobilität umgestellt. Es gibt ein dediziertes ESG Team.
Ich erlebe alle Führungskräfte als sehr hilfsbereit. Manchmal gibt es Kompetenzgerangel, aber abteilungsübergreifendes Teamwork wird immer besser.
Regelmäßige Company Updates über einen wöchentlichen Newsletter des CEO. Regelmäßige All-Hands Meetings und Company Updates an den Standorten
Aktuell starker Fokus auf KI, was es sehr spannend macht.
Die vorherigen Bewertungen kann ich nicht wirklich nachvollziehen. Ich habe selten eine Firma erlebt, in der soviel positive Energie herrscht mit einer klaren Vision. Klar ist nicht alles top, aber das bringt der Wandel mit sich.
Meine Kollegen sind super und meine Führungskraft ist wirklich hervorragend, hat immer ein offenes Ohr und unterstützt sofort, wenn es Hilfe benötigt. Mega findet ich das aktive Coaching von meinem Chef!
Auch hier gestattet der Arbeitgeber sehr viel Freiheiten, das kenne ich defintiv anders, wo man ständig kontrolliert wird
super starkes Coaching durch die Führungskraft!
klar geht immer mehr, aber im Vergleich zum "Markt" passt das definitiv
alle fahren mittlerweile fast E-Autos, unser Standort hat Solar-Anlagen etc.
Klasse Team-Chemie und sehr guter Drive
kann ich nicht beurteilen, aber bisher ist mir nichts aufgefallen
Bisher der beste Chef, denn ich bisher hatte :)
Viel Freiheit, man bekommt eine Top-Ausstattung fürs Home-Office etc.
Es gibt aktuell etwas viele Tools und man muss sich etwas reinfuchsen, um rauszufinden, wo welcher Kanal ist, aber man kommt rein und findet sich sehr schnell zurecht
hier wird nicht zwischen Geschlecht, Religion oder sonstiges unterschieden, zumindest konnte ich bisher nichts negatives beobachten.
Die Branche war mir vorher unbekannt, aber die Vision zum Marktführer treibt uns alle an :).
So verdient kununu Geld.