6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Muss man nicht haben und wenn doch, dann nur mit ganz dicken Fell.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Produkte sind sehr gut (obwohl sie schon alte Hüte sind und von Behring entwickelt und unter die Leute gebracht wurden, u.a.beide Grippeimpfstoffe).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit wird erwartet, aber selbst nicht gelebt. Wertschätzender Umgang ist ein ganz seltenes Phänomen, spiegelt sich auch in der Duldung
von hässlicher Zusammenarbeit in manchen Bereichen wieder.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde allen Kollegen teilweise ab RL-Ebene aufwärts, die Chance geben für einige Zeit im Feld zu arbeiten und zwar allein, am besten in der Grippesaison. Unbesetzte Gebiete würden sich hervorragend dafür eignen, diese könnten ja geteilt oder gedrittelt werden, so dass die originäre Tätigkeit weiter beibehalten werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Arbeitsatmosphäre, die von Selbstdarstellern gelebt wird.
Work-Life-Balance
Man muss selbst ein Auge darauf werfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt eher keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Personen mit denen man gerne zusammenarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Das ist eine absolute Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Habe ich noch nie so erlebt.
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation stellt man sich anders vor.
Interessante Aufgaben
Es geht ums Verkaufen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeiten bis zum Umfallen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit einführen
Überstunden entlohnen
Führungskräfte schulen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Durch die hohe Arbeitsbelastung ist Ellenbogenmentalität angesagt. Man fühlt sich unwohl.
Work-Life-Balance
Keine Zeit für Privatleben. Darf man endlich nach Hause, ist man zu erschöpft, um noch etwas privates zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Wann soll man denn noch Weiterbildungen machen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache Geld aus dem Fenster werfen
Kollegenzusammenhalt
Keiner will Aufgaben übernehmen und versucht sich vor Mehrarbeit zu drücken.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind gut, firmenweite Vorgesetzte sind schlimm und enorm von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Workload, keine Arbeitszeiterfassung, kein Überstundenausgleich, keine Struktur
Kommunikation
Innerhalb des eigenen Teams ganz ok, firmenweit aber kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden sehr offensichtlich ungleich behandelt. Gute Mitarbeiter, die es wagen, Kritik zu äußern, werden benachteiligt.
Interessante Aufgaben
An sich vorhanden, gemischt mit zahlreichen unnötigen Arbeitsbeschaffungswertsaufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Macht es erträglicher hier zu bleiben und interessiert Euch am Mitarbeiter ernsthaft und ehrlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Fachkompetenz in der Führungsebene
Nur fordern und keinen Austausch
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit wirklich ernst nehmen
Zusagen einhalten
Schneller Entscheiden
Interesse am Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit auf zu wenigen Schultern
Image
Wächst weil gute Produkte
Work-Life-Balance
Es interessiert niemand, wie Du Deine Arbeit erledigst
Karriere/Weiterbildung
Normal
Gehalt/Benefits
Geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal und nichts besonderes
Kollegenzusammenhalt
Mittelmäßig
Umgang mit älteren Kollegen
Normal aber nicht herausragend, mittelmäßig
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässig, hält Absprachen und Versprechen nicht ein
Arbeitsbedingungen
Atmosphärisch nicht gut
Kommunikation
Findet so gut, wie garnicht statt
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Die Zusammenarbeit mit den Kunden macht wenigstens Spaß
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Ich bin froh, dass ich weg bin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich war Seqirus leider eine Enttäuschung. Aus meiner Sicht hat hier so vieles nicht gestimmt, dass ich bereits nach kurzer Zeit keine Perspektive mehr gesehen habe und gegangen bin. Meine Erfahrung und meine Eindrücke, zusammengefasst:
- Eine starke Workaholic Kultur mit einer dauerhaft sehr hohen Arbeitsbelastung und sehr vielen Überstunden. Wenn man das nicht mitgeht, hat man es aus meiner Sicht sehr schwer mitzuhalten und die Arbeit zu bewältigen.
- Die Arbeitsweise erinnert aus meiner Sicht stark an ein Startup - sehr chaotisch, aktionistisch und ohne klare strategische Leitplanken. Die Führung habe ich dabei insgesamt als sehr hektisch und wenig strukturiert empfunden, wo Themen in der Regel mit hoher Dringlichkeit und Druck weitergegeben werden, ohne klare Orientierung oder nachhaltige Planung. Zusätzlich kam leider sehr oft auch Mikromanagement hinzu.
- Prozesse wie Onboarding und Offboarding waren aus meiner Erfahrung auch schlecht organisiert und die HR Unterstützung habe ich bei Seqirus generell als sehr schwach erlebt.
- Zur Kultur und Arbeitsatmosphäre: Ich hatte von Tag 1 an das Gefühl, dass dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu wenig Bedeutung beigemessen wird. Der Fokus liegt bei Seqirus aus meiner Sicht extrem stark auf Output, während Themen wie moderne oder nachhaltige Arbeitsbedingungen, Nähe zum Mitarbeiter, Work-Life-Balance oder Feedback von Mitarbeitenden kaum eine Rolle spielen, was aus meiner Sicht heutzutage überhaupt nicht mehr zeitgemäß ist.
Für mich in Summe eine sehr belastende und fast surreale Erfahrung.
Auch im Team war die Stimmung zu oft angespannt und es entstand kein wirklich angenehmes Arbeitsumfeld, in dem ich mich wohlfühlen konnte.
Positiv hervorzuheben sind einzelne hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, die einem das tägliche Überleben bei Seqirus erleichtern, sowie die grundsätzlich spannenden Themen und Produkte im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gutes Portfolio, Firma hat Potenzial, muss u.a. strategisch besser aufgestellt werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ordentliche Hardware
Verbesserungsvorschläge
ordentlicher Einkauf von Daten, Segmentierung auf HCO, Software Y…. Abschaffen, ist zu langsam und gibt bessere Software mit mehr Features. Marketing ohne Worte, Besuchsschnitt muss runtergefahren werden, da kaum machbar Hört den Kollegen zu, die Erfahrung mitbringen
Work-Life-Balance
Besuchsschnitt utopisch, lieber Qualität statt Quantität
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr, vertraut, wie es sein sollte
Arbeitsbedingungen
Es müsste eine finale Zielkundenliste geben (ab Beginn), mit ordentlichen Daten und nicht tausende Listen, die schlecht sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Benefits
Keine Zahlung des Inflationsausgleiches
Verbesserungsvorschläge
Mehr Nähe und Interesse für den Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Seqirus durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Seqirus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Seqirus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.