4 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Muss man nicht haben und wenn doch, dann nur mit ganz dicken Fell.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Produkte sind sehr gut (obwohl sie schon alte Hüte sind und von Behring entwickelt und unter die Leute gebracht wurden, u.a.beide Grippeimpfstoffe).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit wird erwartet, aber selbst nicht gelebt. Wertschätzender Umgang ist ein ganz seltenes Phänomen, spiegelt sich auch in der Duldung
von hässlicher Zusammenarbeit in manchen Bereichen wieder.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde allen Kollegen teilweise ab RL-Ebene aufwärts, die Chance geben für einige Zeit im Feld zu arbeiten und zwar allein, am besten in der Grippesaison. Unbesetzte Gebiete würden sich hervorragend dafür eignen, diese könnten ja geteilt oder gedrittelt werden, so dass die originäre Tätigkeit weiter beibehalten werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Arbeitsatmosphäre, die von Selbstdarstellern gelebt wird.
Work-Life-Balance
Man muss selbst ein Auge darauf werfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt eher keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Personen mit denen man gerne zusammenarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Das ist eine absolute Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Habe ich noch nie so erlebt.
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation stellt man sich anders vor.
Interessante Aufgaben
Es geht ums Verkaufen!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeiten bis zum Umfallen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit einführen
Überstunden entlohnen
Führungskräfte schulen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Durch die hohe Arbeitsbelastung ist Ellenbogenmentalität angesagt. Man fühlt sich unwohl.
Work-Life-Balance
Keine Zeit für Privatleben. Darf man endlich nach Hause, ist man zu erschöpft, um noch etwas privates zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Wann soll man denn noch Weiterbildungen machen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache Geld aus dem Fenster werfen
Kollegenzusammenhalt
Keiner will Aufgaben übernehmen und versucht sich vor Mehrarbeit zu drücken.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind gut, firmenweite Vorgesetzte sind schlimm und enorm von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Workload, keine Arbeitszeiterfassung, kein Überstundenausgleich, keine Struktur
Kommunikation
Innerhalb des eigenen Teams ganz ok, firmenweit aber kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden sehr offensichtlich ungleich behandelt. Gute Mitarbeiter, die es wagen, Kritik zu äußern, werden benachteiligt.
Interessante Aufgaben
An sich vorhanden, gemischt mit zahlreichen unnötigen Arbeitsbeschaffungswertsaufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Macht es erträglicher hier zu bleiben und interessiert Euch am Mitarbeiter ernsthaft und ehrlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Fachkompetenz in der Führungsebene
Nur fordern und keinen Austausch
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit wirklich ernst nehmen
Zusagen einhalten
Schneller Entscheiden
Interesse am Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit auf zu wenigen Schultern
Image
Wächst weil gute Produkte
Work-Life-Balance
Es interessiert niemand, wie Du Deine Arbeit erledigst
Karriere/Weiterbildung
Normal
Gehalt/Benefits
Geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal und nichts besonderes
Kollegenzusammenhalt
Mittelmäßig
Umgang mit älteren Kollegen
Normal aber nicht herausragend, mittelmäßig
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässig, hält Absprachen und Versprechen nicht ein
Arbeitsbedingungen
Atmosphärisch nicht gut
Kommunikation
Findet so gut, wie garnicht statt
Gleichberechtigung
Normal
Interessante Aufgaben
Die Zusammenarbeit mit den Kunden macht wenigstens Spaß
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Gutes Portfolio, Firma hat Potenzial, muss u.a. strategisch besser aufgestellt werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ordentliche Hardware
Verbesserungsvorschläge
ordentlicher Einkauf von Daten, Segmentierung auf HCO, Software Y…. Abschaffen, ist zu langsam und gibt bessere Software mit mehr Features. Marketing ohne Worte, Besuchsschnitt muss runtergefahren werden, da kaum machbar Hört den Kollegen zu, die Erfahrung mitbringen
Work-Life-Balance
Besuchsschnitt utopisch, lieber Qualität statt Quantität
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr, vertraut, wie es sein sollte
Arbeitsbedingungen
Es müsste eine finale Zielkundenliste geben (ab Beginn), mit ordentlichen Daten und nicht tausende Listen, die schlecht sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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