Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sequa gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr familien- und arbeitnehmerorientierter Arbeitgeber, man bekommt alles gut unter einen Hut. Rosenmontag, Heilig Abend & Silvester frei, außerdem kann man bis zu 5 zusätzliche Freistellungstage / Jahr für Überstundenausgleich nehmen. Dazu kommen individuelle Freistellungstage aus Dienstreisen je nach Aufwand.
Auch hier denke ich, kommt es immer auf den Vorgesetzten an. Ich bin mit meiner Führungskraft sehr zufrieden.
Nach einer 7-jährigen Unternehmenszugehörigkeit geht man immer noch gerne zur Arbeit.
Die Türen der Führungskräfte und der Kollegen sind immer offen. Auch den Geschäftsführer kann man spontan anrufen.
Ich glaube, dass in jedem Unternehmen besser kommuniziert werden könnte. Aber es gibt einmal pro Woche einen Termin, wo die gesamte Firma zusammenkommt, dann trifft sich der Führungskreis wöchentlich und einen Betriebsrat gibt es auch. Formate sind also gegeben..