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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SER Sanierung im Erd- und Rückbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SER Sanierung im Erd- und Rückbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SER Sanierung im Erd- und Rückbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    40%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toxische Arbeitsatmosphäre wenn du nicht immer 110% gibst ist es nicht genug

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt Änderungen in der Planung teilweise erst im Nachhinein

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird gleich verpfiffen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nur work kein life

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer nur gefordert und man bekommt nicht mal ein gutgemacht oder so

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr interessant aber auch nur weil die jeden Schwachsinn annehmen so kams auch schon vor dass wir in spundwandkästen aushub gemacht haben

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