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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • KantineKantine
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Stetige Weiterentwicklung.
Bewertung lesen
Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen und ins Team integriert
Es wird sich viel ausgetauscht , damit Problematiken bevor sie entstehen im Keim erstickt werden.
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Der abwechslungsreichste Job den ich je hatte. Man bekommt direkt Verantwortung, muss sich aber im Team einbringen und beweisen.
Alles in allem der prefekte Job.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Unternehmen zahlt nicht viel. Sie erhalten 2.200 € wann sie 200 Stunden pro Monat arbeiten, können Sie mit einem Bonus von +600 € rechnen, aber ob es sich um einen Bonus oder um meine Überstunden handelt, ist eine Menge, über die man nachdenken muss.
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Verbesserungsvorschläge

Könnte moderner sein.
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Aktuell fällt mir kein Verbesserungsvorschlag ein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SER Sanierung im Erd- und Rückbau ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Aufgaben sind sehr interessant aber auch nur weil die jeden Schwachsinn annehmen so kams auch schon vor dass wir in spundwandkästen aushub gemacht haben
5
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Der einzig gute Punkt. Man lernt bereits während der Ausbildung viel und ist in allen Bereichen des Unternehmens eingesetzt. Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
5
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Jeder Tag ist unterschiedlich und sehr interessant. Man bekommt in viele Bereiche sehr gute Eiblicke.
5
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vielseitige Aufgaben und Möglichkeiten
4
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Abwechslungsreich und vielfältig
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SER Sanierung im Erd- und Rückbau ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


200 Stunde pro Monat für 2800€ netto welsche Workshop Life Balance ist das ?
1
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Es gibt nur work kein life
1
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Wer nicht den Vorstellungen entspricht und aus der Reihe tanzt kann sich auf ein Mitarbeitergespräch gefasst machen. Termine dazu werden einem grundsätzlich Freitag nachmittags zugeschickt, damit man sich das ganze Wochenende lang darüber Gedanken machen kann, was man wieder „verbrochen“ hat.
2
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Veraltetes Konzept, Gleitzeit (von 7 bis 9) auf Vertrauensbasis
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Nicht als baggerfahrer wird dir zwar versprochen aber am Ende wird nix draus
1
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super Aufstiegs-/Entwicklungschancen, wenn Du Interesse und Engagement zeigst
5
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Guten Mitarbeitern werden alle Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten. Natürlich muss dies einen Mehrwert für die Firma darstellen.
5
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Kommt drauf an welchen Stand man bei der Geschäftsleitung hat.
1
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Weiterbildungsmaßnahmen werden geboten
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SER Sanierung im Erd- und Rückbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SER Sanierung im Erd- und Rückbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SER Sanierung im Erd- und Rückbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SER Sanierung im Erd- und Rückbau als eher traditionell.

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