seracom 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit für interessante Kunden zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen sollte einen stärkeren Fokus auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter legen.

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeiten finden, wie mehr gemeinsame, standortübergreifende Aktivitäten durchgeführt werden können.

Arbeitsatmosphäre

Jeder schaut auf die eigenen Herausforderungen und Verantwortung. Die Arbeitsatmosphäre ist durch extremen Druck und Kontrolle geprägt. Ressourcen sind oft ein großes Thema.

Image

In der Außenwirkung ok, da von den Mitarbeitern um positive Bewertungen gebeten wird. Intern stellt sich das anders dar. Offen wird darüber nicht gesprochen, da aufgrund der Unternehmensgröße Rückschlüsse auf Einzelne gezogen werden können.

Work-Life-Balance

Die Regeln für mobiles Arbeiten werden ausgereizt und die Erwartungen implizieren ständige Erreichbar- und Verfügbarkeit. Der Krankenstand ist recht hoch.

Karriere/Weiterbildung

Nur für ausgewählte und langjährige Mitarbeiter. Über eine klare Organisationsstruktur mit Karrieremöglichkeiten hat man sich viel zu spät Gedanken gemacht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Verhandlungssache. Bein Zielerreichung besteht die Möglichkeit auf einen Bonus, der sich jedoch mehr als „Schmerzensgeld“ anfühlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Damit beschäftigt sich das Unternehmen nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ganz ok, jedoch hat die Pandemie deutliche Schwächen in der Förderung des Zusammenhaltes offengelegt. Zusammenarbeit auf Distanz stellt sich als große Herausforderung dar.

Vorgesetztenverhalten

Solange man keine Unterstützung einfordert ist alles ok. Deutliches Defizit im Bereich von Führungsqualitäten.

Arbeitsbedingungen

Ist ok, mehr aber auch nicht.

Kommunikation

Ist ok, es finden regelmäßig Meetings statt. Mit echtem und persönlichem Interesse an Mitarbeitern sollte man jedoch nicht rechnen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben- und Jobprofile sind in bestimmten Unternehmensbereichen nicht klar abgegrenzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr gut organisiertes und zertifiziertes Unternehmen was für eine Größe von ca. 30 Mitarbeitern nicht selbstverständlich ist.
Weiter finde ich die Arbeitsatmosphäre sehr gut und lobenswert.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Arbeitsatmosphäre

Durchweg positiv, fairer Umgang untereinander.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.

Gehalt/Benefits

Kann nur für mich sprechen und hier gibt es nichts zu meckern. Das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen.

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Events wirken sich positiv auf den Kollegenzusammenhalt aus.

Vorgesetztenverhalten

Durchweg positive Erfahrungen bezüglich Vorgesetztenverhalten in all den Jahren meiner Beschäftigung.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räumlichkeiten und gut ausgestattete Arbeitsplätze.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die überschaubare Grösse des Unternehmens erleichtert eine effektive Arbeitsweise, die Wege sind kurz, die Hierarchien flach, vieles kann schnell und unbürokratisch umgesetzt werden, Offenheit für Neues und gute Ideen ist gegeben, allen Mitarbeitern wird grundsätzlich Vertrauen entgegengebracht, was dazu führt, dass die Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber gross ist, die Fluktuation der Mitarbeiter gering.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Größe des Unternehmens bedingt, dass es nicht in allen Bereichen Aufstiegschancen gibt.

Verbesserungsvorschläge

Ein Mitarbeiter-Sportangebot in der Mittagspause wäre toll.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre. Man bekommt Vertrauen entgegengebracht und damit auch Freiräume, tatsächlich mitzuwirken und auch Prozesse mitzugestalten. Das motiviert!

Image

Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit ist gross, das Unternehmen tritt nach Außen professionell und sympathisch auf.

Work-Life-Balance

Habe ich noch nie angenehmer erlebt. Daran merkt man, dass auch die Vorgesetzten Wert auf ein Leben neben dem Job legen.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildung wird gefördert, externe ist eher Verhandlungssache.

Gehalt/Benefits

Gehalt fair, Sozialleistungen mehr als das.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ok, Sozialbewusstsein sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftliches Miteinander zwischen den Kollegen - während der Arbeit angenehm und in kleineren Grüppchen darüber hinaus auch in der Freizeit enger.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn das Durchschnittsalter recht jung ist, spielt das Alter keine Rolle ( ja, es gibt auch ältere Kollegen).

Vorgesetztenverhalten

Mit Vorgesetzten wird auf Augenhöhe gesprochen, neuer Input wird von Vorgesetzten dankend angenommen, stets faires Verhalten allen Mitarbeitern gegenüber, Vorgesetzte halten Mitarbeitern den Rücken frei, unterstützen in schwierigen Situationen.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro in guter Lage, super Arbeitsausstattung, Handy zur privaten Nutzung etc.
Getränke und Obst frei, Terrasse zum Pause machen oder arbeiten, Platz, sich auch mal in kleineren Gruppen zum Arbeiten zusammenzusetzen.

Kommunikation

Der Wert einer guten Kommunikation ist allgemein anerkannt und man arbeitet stetig daran, sie weiter zu optimierend.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte in einem interessanten Markt. Zudem wird Rücksicht auf Vorlieben und Interessen genommen.