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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Projekte und viele sehr fähige Entwickler.
Die Möglichkeit für interessante Kunden zu arbeiten.
Ein sehr gut organisiertes und zertifiziertes Unternehmen was für eine Größe von ca. 30 Mitarbeitern nicht selbstverständlich ist.
Weiter finde ich die Arbeitsatmosphäre sehr gut und lobenswert.
- Faire Umgang mit jeder Anwesenden, unabhängig davon welche Position dieser besitzt.
Verantwortungsvolles und menschliches Umgehen mit den Mitarbeitern. Gespräche auf Augenhöhe, regelmäßiger Austausch und gegenseitiger Vertrauen motivieren beide Seiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kam mir in der Ausbildung relativ alleingelassen vor.
Generell wurde mir das Bild vermittelt, dass niemand wirklich Zeit hat und alle dauernd unter Zeitdruck stehen.
Als sich jemand freiwillig um mich gekümmert hat und mir Sachen beibrachte, wurde er zurückgepfiffen, ich solle mehr an echten Projekten arbeiten, bei denen ich aber so gut wie nichts machen konnte, weil Sie viel zu groß und komplex für den Anfang waren.
Im nachhinein kann ich sagen, dass ich ein sehr selbstständiger Mensch bin ...
Das Unternehmen sollte einen stärkeren Fokus auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter legen.
- Ich melde mich sobald ich etwas gefunden habe. ;)
Die Größe des Unternehmens bedingt, dass es nicht in allen Bereichen Aufstiegschancen gibt.
Wenig Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten finden, wie mehr gemeinsame, standortübergreifende Aktivitäten durchgeführt werden können.
Ein Mitarbeiter-Sportangebot in der Mittagspause wäre toll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von seracom ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Frau in Führungsposition. Deutlich Luft nach oben.
Konnte diesbezüglich keine negativen Erfahrungen machen.
Es sind zwar deutlich mehr Männer im Unternehmen, aber Gleichberechtigung wird als selbstverständlich gelebt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von seracom ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Weiterbildung, fast keine Aufstiegsmöglichkeiten
Nur für ausgewählte und langjährige Mitarbeiter. Über eine klare Organisationsstruktur mit Karrieremöglichkeiten hat man sich viel zu spät Gedanken gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- seracom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet seracom schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen seracom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei seracom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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