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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird einem sehr viel Freiheit und Vertrauen geschenkt und man kann selbstständig und autonom arbeiten.
Fehlende Struktur im Ablauf, sowie der Dokumentation (von Kontaktdaten diverser Dienstleister bis zu Projektdetails) und dadurch verursachter Zeitaufwand zur Lösungsfindung.
Für den Sommer eine Klimaanlage, da es doch recht heiß wird bei Außentemperaturen ab 30 Grad.
Kostenloses Wasser für die Mitarbeiter.
offen und freundlich
Flexibel einteilbare Arbeitszeit - Focus liegt hierbei auf der Erledigung/Erfüllung der Aufgabe
Die Geschäftsleitung animiert stets zu Weiterbildungen und stellt kostenlos eine kleine Bibliothek zur Verfügung.
Nachhaltigkeit steht stark im Focus des Teams und der Geschäftsleitung - top!
sehr gut - man greift sich gegenseitig unter die Arme
Umfassende Meetings und ausführliche Gespräche, die manchmal zeitraubend und kräftezehrend sind. Der Blick liegt vorwiegend auf der Lösung der eigens eingebrachten Themen, wodurch der Blick für weitere Projekte des einzelnen Mitarbeiter verloren geht. Andere Sichtweisen werden stets gehört.
cooles Loft-Büro in Lichtenberg mit eigenem Atelier und Schnittabteilung. Moderner Showroom mit toller Küche für die Mitarbeiter.
Das Team organisiert sich eigenständig mit wöchentlichen Meetings und hält sich somit auf dem Laufenden. Leider ist nicht jede Entscheiderebene stets anwesend, sodass manche Thematiken zeitweise stagnieren.
aktuell nur Frauen im Team - Männer herzlich willkommen
Viele Projekte mit unterschiedlichen Ansprüchen geben einem die Chance stets neue und interessante Aufgaben zu übernehmen.
Das hohe Maß an Selbstbestimmung
Als selbstverständlich anzusehende Dinge wie z. Bsp. Reparatur defekter Geräte, muss man sich selber kümmern
Schnellere Reaktion auf dringende und wichtige Fragen
Offene lockere Atmosphäre
Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
Teilnahme an hochkarätigen Workshops, zur Verfügung stehende Sachliteratur
Jeder hilft jedem bei Bedarf
Intensive Mitarbeitergespräche und Auseinandersetzung, dabei werden Kritikpunkte aufgenommen, teilweise späte Reaktion auf Fragen
Das Klima und Temperatur ist je nach Jahreszeit nicht immer optimal, teilweise Lärmbelästigung durch angrenzende Baufirma und eigenen Zuschnitt (Bandmesser)
Regelmäßige Meetings gewährleisten immer auf dem neuesten Stand zu sein
Neue Herausforderungen und kreative Prozesse gestalten den Arbeitsalltag abwechslungsreich
Professionell, kreativ und nah am Produkt. Ich glaube die schnellsten Näher der Welt;-) Ein Traum für jeden Vertriebler! Ideen und Design werden vor Ort umgesetzt.
Viele Projekte die parallel laufen. Sehr spannende Kunden und Projekte, die immer neue Konzepte erfordern.
1A*
Kurz um: Hohe Erwartungen, viel Vertrauen, fair und ehrlich.
Super Kollegen und kompetente Geschäftsführung.
Erstklassige Zusammenarbeit mit den Kollegen und Mitarbeitern, Vorgesetzten.
Sehr freundlicher und offener Umgang unter den Kollegen und Vorgesetzten, neue Mitarbeiter werden vom ersten Tag an ins Team einbezogen.
Neue Ideen und Anmerkungen sind immer sehr willkommen
Dass es ein klares Ziel gibt, worauf alle hinarbeiten und dass Sergeant Pepper noch Großes erreichen möchte und man ein Teil davon ist und selbst viel bewirken kann!
Wenn es ein tolles Café oder Restaurant gäbe, wo man Mittags hingehen könnte mit 'Healthy Food' wäre das ein Traum. Vielleicht kommt das ja noch! Es tut sich ja sehr viel in der Gegend!
Einfach so weitermachen - freuen uns auf den Showroom! :-)
- jeder einzelne liebt das was er tut und das spiegelt sich auch in den Projektergebnissen wieder
- auch nach der Arbeitszeit bleibt man immer gerne noch auf ein Bierchen (oder anderes Getränke ;)
- selten Überstunden, nur manchmal projektbedingt, aber das ist ja auch normal
- das Ergebnis zählt, also wenn man auch mal etwas früher geht ist das auch total in Ordnung
- sehr viel Vertrauen seitens der GF
- Vorschläge zu Weiterbildungen werden positiv angenommen und auch umgesetzt
- nette erfahrene Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben
- sehr schöne Mischung des Teams - von etwas älter bis jung
- super stylisches Büro mit toller Arbeitsatmosphäre
- super große cool eingerichtete Mitarbeiterküche , in der alle zusammen kochen können, hier finden auch Partys statt
- alles sauber und gepflegt
- Grünpflanzen, Gummibäume und Palmen
- die Fahrbereitschaft ist ein toller Hof mit sehr netten Nachbarn aus unterschiedlichsten Bereichen, von Künstlern bis Rahmen- und Messebauern
-im Sommer wird auf dem Hof oft gegrillt
- kleiner Punktabzug - an heißen Tagen im Sommer wird es ziemlich warm - habe aber auch gehört, dass es jetzt neue Fenster & Jalousie geben
- neue Ideen und Anmerkungen sind immer sehr willkommen
- der offene Dialog ist gewünscht und wird auch gelebt
familiäres Betriebsklima
Gehört zu den Arbeitgebern wo die Work-Life-Balance stimmt
Tolle Kollegen, tolles Team
fair und ehrlich
Offen und professionell
Sehr abwechslungsreiche und spannende Kundenprojekte
einige sehr nette Mitarbeiter
Es gehören unbezahlte Überstunden zum ungeschriebenen Gesetz, dass die meisten Mitarbeiter auch brav einhalten. Andererseits ist die GF dazu angehalten, Gespräche zu führen.Schlechte bis keine Kommunikation, vor allem in Konfliktfällen. Die Unprofessionalität, der Umgang untereinander, die Mitarbeiterführung, das Gehalt im Vergleich zu den Anforderungen und dem extremen zeitlichen Aufwand.
Termin beim Unternehmensberater machen und nochmal von vorne anfangen.
Ich bin seit 3,5 Jahren bei Sergeant Pepper und sehr zufrieden. Ich komme jeden Tag gerne zum Arbeiten und habe Spaß daran in so einem tollen Team mit unglaublich tollen Kollegen zu arbeiten! Umso bedauernswerter finde ich, dass ehemalige Kollegen sich in dieser Form über das Unternehmen äußern. Denn damit schaden sie nicht nur der Firma sondern auch uns Mitarbeitern. Ich kann mir nicht vorstellen, dass es wirklich ein ehemaliger Kollege war, der in dieser Form über uns und das Unternehmen schreibt..
Ein tolles Produkt, mit dem man sich identifizieren kann. Auch nach mittlerweile einigen Jahren Betriebszugehörigkeit: Es wird nie langweilig, herausfordernde Aufgaben, sehr guter Team Spirit. Es ist spannend mitzuerleben, wie erfolgreich Sergeant Pepper sich entwickelt und es ist aufregend Teil davon zu sein!
Arbeitsatmosphäre
Sergeant Pepper hat ein sehr sympathisches lockeres und loyales Team. Die Altersgruppen sind gut durchmischt, was es super angenehm macht. Von der erfahren Näherin über den etwas jüngeren Designer bis hin zu den erfahrenen Projektmanagern. Alle sind hoch motiviert, bringen eigene Ideen ein und treffen sich zwischendurch zum lockeren ‚brainstormen’. Im großen hellen Büro macht es Spaß zu arbeiten – es sind wirklich schöne Arbeitsplätze. Geburtstage werden gefeiert und auch die erfolgreichen Jobs. In den letzten Monaten sind Mitarbeiter gegangen und neue erfahrenere Mitarbeiter gekommen, was sicher der wachsenden Professionalität bedingt ist. Es herrscht eine positive ‚we can do it’ Stimmung!
Vorgesetztenverhalten & Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sind bei Sergeant Pepper flache Hierarchien. Verbesserungsvorschläge werden von allen gerne aufgenommen und auch von der GF gewünscht. Es gibt von der GF eine klare Strategie, an der wir aber auch mitformen können und sollen. Mit klaren Zielen arbeiten wir alle Hand in Hand, was aber auch bereichsübergreifend notwendig ist. Klar, dass es mit der einen oder anderen Abteilung besser oder schlechter geht, aber grundsätzlich sind alle motiviert und offen für Kritik. Das Team hat insgesamt eine gute und offene Art der Zusammenarbeit!
Weiter so!
Ich fänd es sehr gut, wenn es ein Board für Schulungs-/Fortbildungsvorschläge geben würde, an denen sich Mitarbeiter eintragen können.
Abwechselnd zwei aus dem Team würden 1x die Woche etwas kochen und es gibt ein gemeinsames Mittagessen.
Grundsätzlich sehr gut. Es gibt aber immer Kollegen mit den man besser oder weniger gut auskommt. Man ist nicht mit jedem 'best-friend' Der positive allgemeine Zusammenhalt überwiegt aber ganz klar!
Wir sind stetig dabei die Kommunikation intern zu verbessern, aber grundsätzlich ist es schon ziemlich gut. Wir halten 'fast' regelmäßig Meetings.
Nichts
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