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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird einem sehr viel Freiheit und Vertrauen geschenkt und man kann selbstständig und autonom arbeiten.
Das hohe Maß an Selbstbestimmung
Dass es ein klares Ziel gibt, worauf alle hinarbeiten und dass Sergeant Pepper noch Großes erreichen möchte und man ein Teil davon ist und selbst viel bewirken kann!
Erstklassige Zusammenarbeit mit den Kollegen und Mitarbeitern, Vorgesetzten.
Ein tolles Produkt, mit dem man sich identifizieren kann. Auch nach mittlerweile einigen Jahren Betriebszugehörigkeit: Es wird nie langweilig, herausfordernde Aufgaben, sehr guter Team Spirit. Es ist spannend mitzuerleben, wie erfolgreich Sergeant Pepper sich entwickelt und es ist aufregend Teil davon zu sein!
Arbeitsatmosphäre
Sergeant Pepper hat ein sehr sympathisches lockeres und loyales Team. Die Altersgruppen sind gut durchmischt, was es super angenehm macht. Von der erfahren Näherin über den etwas jüngeren Designer bis hin zu den erfahrenen Projektmanagern. Alle ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Struktur im Ablauf, sowie der Dokumentation (von Kontaktdaten diverser Dienstleister bis zu Projektdetails) und dadurch verursachter Zeitaufwand zur Lösungsfindung.
Als selbstverständlich anzusehende Dinge wie z. Bsp. Reparatur defekter Geräte, muss man sich selber kümmern
Wenn es ein tolles Café oder Restaurant gäbe, wo man Mittags hingehen könnte mit 'Healthy Food' wäre das ein Traum. Vielleicht kommt das ja noch! Es tut sich ja sehr viel in der Gegend!
Es gehören unbezahlte Überstunden zum ungeschriebenen Gesetz, dass die meisten Mitarbeiter auch brav einhalten. Andererseits ist die GF dazu angehalten, Gespräche zu führen.Schlechte bis keine Kommunikation, vor allem in Konfliktfällen. Die Unprofessionalität, der Umgang untereinander, die Mitarbeiterführung, das Gehalt im Vergleich zu den Anforderungen und dem extremen zeitlichen Aufwand.
Verbesserungsvorschläge
Für den Sommer eine Klimaanlage, da es doch recht heiß wird bei Außentemperaturen ab 30 Grad.
Kostenloses Wasser für die Mitarbeiter.
Schnellere Reaktion auf dringende und wichtige Fragen
Einfach so weitermachen - freuen uns auf den Showroom! :-)
Ich fänd es sehr gut, wenn es ein Board für Schulungs-/Fortbildungsvorschläge geben würde, an denen sich Mitarbeiter eintragen können.
Abwechselnd zwei aus dem Team würden 1x die Woche etwas kochen und es gibt ein gemeinsames Mittagessen.
Grundsätzlich bin ich mit der Arbeit sehr zufrieden. Spannende Projekte und tolle Kollegen. Kleiner Punktabzug, weil ich mir an den wirklich heißen Tagen im Sommer eine Klimaanlage wünsche.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Sergeant Pepper ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
sehr gut - man greift sich gegenseitig unter die Arme
Jeder hilft jedem bei Bedarf
- nette erfahrene Kollegen, die immer ein offenes Ohr haben
- sehr schöne Mischung des Teams - von etwas älter bis jung
Tolle Kollegen, tolles Team
Grundsätzlich sehr gut. Es gibt aber immer Kollegen mit den man besser oder weniger gut auskommt. Man ist nicht mit jedem 'best-friend' Der positive allgemeine Zusammenhalt überwiegt aber ganz klar!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung animiert stets zu Weiterbildungen und stellt kostenlos eine kleine Bibliothek zur Verfügung.
Teilnahme an hochkarätigen Workshops, zur Verfügung stehende Sachliteratur
- Vorschläge zu Weiterbildungen werden positiv angenommen und auch umgesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sergeant Pepper wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Sergeant Pepper besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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