Geschäftsführer
Bewerber/inHat sich 2013 als Geschäftsführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professionelles Auftreten, das Erstgespräch per Telefon war sehr strukturiert und ausführlich (ich bin aus Wien, die Position war in Linz); danach erfolgte ein sehr professionelles Gespräch in Wien. Zugesagte Termine und der vereinbarte Prozess wurden präzise eingehalten. Die Gründe für die Absage wurden ausführlich dargestellt. Obwohl meine Bewerbung nicht in einem positiven Resultat endete, war ich aufgrund der professionellen Vorgehensweise sehr beeindruckt und werde mich nicht scheuen, mich auf interessante Stellenangebote von Sergej Frank International erneut zu bewerben.
Bewerbungsfragen
Die "originellen" Fragen waren sehr spezifisch auf meinen Lebenslauf und meine Person abgestimmt, daher keine näheren Angaben.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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