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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei Anmerkungen/Problemen kann ich dies jederzeit ansprechen.
Bewertung lesen
Jeder hat ein breites Betätigungsfeld und einen relativ freien Entscheidungsspielraum. D.h. jeder kann entscheiden, wie, wann und wo er/sie seine Arbeit erledigt und wird nicht ständig vom Vorgesetzten "gegängelt". Es herrscht eine respektvolle Vertrauensbasis zwischen allen Kollegen. Durch die unterschiedlichen internationalen Projekte und die Kommunikation mit Menschen unterschiedlichster Art ist die Arbeit sehr spannend und abwechslungsreich.
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Sehr nettes, international geprägtes Team; erfahrener und erfolgreicher Geschäftsführer; ausgezeichnete und effiziente Kommunikation; breites Betätigungsfeld (Vertriebspartnersuche, internationale Rekrutierung, Marktanalysen, Schnittstellenmanagement etc.)
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zentrale Lage des Büros, gut zu erreichen mit ÖPNV
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei Anspannung etwas zu hektisch - nach einem halben Jahr weiß man jedoch ganz genau, wie man dem entgegenwirken kann und die Hektik in einen strukturierten Prozess umwandelt.
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Vor allem in arbeitsintensiven Phasen kann die Arbeit Gefahr laufen, unstrukturiert und hektisch zu werden. In solchen Phasen bleibt leider auch die Kommunikation zwischen den Kollegen etwas auf der Strecke.
Bewertung lesen
keine Kommunikation, Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter werden ignoriert oder abgewürgt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine interne Umstrukturierung hätte eher stattfinden müssen - aber jetzt ist dies geschehen und alles ist und wird effizienter und noch "harmonischer".
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Häufigere lockere Gespräche zwischen den Kollegen, häufigere Personalgespräche.
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offene Kommunikation basierend auf Dialogen, nicht auf Monologen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Sergey Frank International ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sergey Frank International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Sergey Frank International schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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