Führungsverhalten aus vergangenen Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Es tragen mehrere Punkte zu einer kühlen Arbeitsatmosphäre bei wie beispielsweise der permanente Druck auf die Mitarbeiter oder die teilweise nicht funktionierenden Prozesse, die das Arbeiten stark erschweren. Es gibt zwar Pausenräume und Kaffee, allerdings nicht für Mitarbeiter in der Verwaltung. Im Allgemeinen ist die Stimmung in Ordnung. Ab und an gibt es kleinere Aufmerksamkeiten und Firmenevents.
Kommunikation
Man versucht mit Newslettern über die aktuelle Situation im Unternehmen zu informieren. Es kommen hier einzelne Mitarbeiter und auch die Geschäftsführung zu Wort. Die Wahrheit bildet das oft aber nur teilweise ab.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest der Zusammenhalt im engeren Kreis ist gut - über die Abteilung hinaus wird es oft schwieriger. Man hat das Gefühl, jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen und jeder arbeitet gegen die anderen, anstatt gemeinsam an einem Strang zu ziehen.
Work-Life-Balance
Ein Unwort im Unternehmen. Wer Wert auf sein Leben außerhalb der Firma legt, ist bei SERO definitiv nicht beim richtigen Arbeitgeber. Wer nicht bereit ist, weit mehr als die vertragliche Arbeitszeit zu leisten, muss mit Schikanen und Druck von den Vorgesetzten rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung für die Mitarbeiter würde dem sicherlich teilweise entgegenwirken, aber diese gibt es hier nur, wenn man stillschweigend alles von "Oben" schluckt.
Gleichberechtigung
diesbezüglich keine negativen Erfahrungen gemacht.