Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
EssenszulageAngebot von Homeoffice in vielen Bereichen, flexible Arbeitszeiten, dadurch gute Vereinbarkeit mit Familie / Kind usw., viele Benefits wie Jobrad, Fitness-Studio, kostenloser Kaffee usw.
Stets bemüht.
Nikolasgeschenk,Weinachtsfeier, Sommerfest, Managment grillt für Mitarbeiter
Top Arbeitgeber hier gibt es nichts negatives
Der Umgang ist sehr kollegial
Obst und Kaffee kostenlos
Es sollte noch mehr für die Arbeitnehmer getan werden, wie z.B. Renovierung der Produktionsbüros, überdachte Fahrradstellplätze, Parkplatz sollte kein Schotterplatz sein, Snack-/Essensautomat
Umgang mit Angestellten, individuelle Lohnerhöhungen.
Die wichtigsten (Produktionsmitarbeiter) werden wieder leiden müssen.
Keine Kantine
Dass es keinerlei Einsicht oder Verständnis gibt, warum die Mitarbeiter exodusartig flüchten. Versteht man es nicht oder ist das intrigantes Kalkül?
Eingestaubte Prozessabläufe. Prozessoptimierungen dauern einfach viel zu lange!
Der Werksleiter hat in der Vergangenheit mit seinem cholerischen Verhalten in der Belegschaft viel verbrannte Erde hinterlassen, hier wäre dringend frischer Wind nötig, da viele Mitarbeiter*innen von ihm schon "rasiert" wurden.
Wirkt außerdem mit den Veränderungen durch die neue Firmen-/Gruppenstruktur überfordert.
klare Hierarchié in der Planung der Produktion und im Umgang mit den Mitarbeitern.
Mitarbeiter mehr fördern mit Weiterbildung, langjährige Mitarbeiter halten, indem ihre Arbeit mehr wertgeschätzt wird
Wertschätzung der Produktionsmitarbeiter deutlich verbessern.Weniger geht ja nicht
Ganz klar muss die Kommuniaktion verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von SERO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mitarbeiter die sehr lange dabei sind und geschätzt sind
Wertschätzung auch für ältere Artbeitnehmer ist gegeben.
Wir sind alle gleich!
Wir unterstützen dann, wenn Bedarf besteht und man hilft sich gegenseitig, wenn es die eigene Arbeit auch zu lässt.
Man wird freundlich aufgenommen und jeder unterstützt einen bei Problemen ,alter spielt hier keine Rolle
Habe ich nicht so den Eindruck, dass langdienende Mitarbeiter mit Ihrer Meinung geschätzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SERO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man wird ausgebremst oder es dauert ewigkeiten bis was passiert ,muss allem hinterher rennen wenn man weiterkommen will
evtl mal ein Excel Kurs, ansonsten nur Schulungen, kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Es werden einem falschen Versprechungen gemacht
wenig Weiterbildungs/Karriere-Möglichkeiten
wer Gas gibt hat gute Chancen aufzusteigen
