Sicherer Job da chronischer Personalmangel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann als Maschinenführer nicht gekündigt werden da absolut kein Personal da ist um einen zu ersetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt, unrealistische Leistungsanforderungen, häufiges Einmischen der Geschäftsleitung, keine Kommunikation, Kritik der Geschäftsleitung extrem abhängig davon ob man von Geschäftsleitung gemocht wird oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung, mehr Gehalt, realistischere Leistungsvorstellungen.
Arbeitsatmosphäre
Extrem viel Stress. Keine Kommunikation bezüglich irgendwas, man erfährt Lieferzeiten erst wenn es bereits zu spät ist. Es wird keine Rücksicht auf Mitarbeiter genommen was zu häufigen Ausfällen durch Krankheit führt.
Kommunikation
Kommunikation findet nur bei Reklamationen statt. Man muss für alles (Reparaturen etc) zur Geschäftsleitung. Ob man Urlaub hat erfährt man am Freitag davor, ohne schriftliche Bestätigung.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden und Wochenendarbeit werden vorausgesetzt. Überstunden können nicht genommen werden da chronisch zu wenig Personal vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung baut oft Mist, teilweise extrem häufige Änderung der Produktionspläne. Urlaub etc wird meistens unter den Kollegen abgeklärt da Teamleitung es nicht hinbekommt zu planen. Enorm viel Druck und unrealistische Ziele. Verhalten der Geschäftsleitung hat sich seit 2022 etwas gebessert, Maschinen werden jetzt repariert und man wird nicht mehr für alles angeschrien.Ob das wohl mit dem konstanten Personalmangel und daraus resultierendem Ausfall zusammenhängt?
Gleichberechtigung
Keiner hat Aufstiegschancen und alle werden gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird keine Rücksicht genommen, eher das Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Maschinen sind häufig kaputt und werden erst repariert wenn man der Geschäftsleitung Bescheid gibt und diese es als nötig erachtet. Wenn man sagt “Teil xyz ist kaputt” werden erstmal 2 andere Meinungen eingeholt ob das tatsächlich der Fall ist, nur damit es dann weiterhin ignoriert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, unabhängig von der Position. Gehaltsverhandlungen sind abhängig davon wie sehr Geschäftsleitung einen leiden kann / wie sehr man der Geschäftsleitung nach dem Mund arbeitet.
Image
Keiner aus der Region will dort arbeiten, zeitweise hat nichtmal das Arbeitsamt Leute hingeschickt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven.