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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Serong die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet nur bei Reklamationen statt. Man muss für alles (Reparaturen etc) zur Geschäftsleitung. Ob man Urlaub hat erfährt man am Freitag davor, ohne schriftliche Bestätigung.
Unbezahlte Überstunden und Wochenendarbeit werden vorausgesetzt. Überstunden können nicht genommen werden da chronisch zu wenig Personal vorhanden.
Teamleitung baut oft Mist, teilweise extrem häufige Änderung der Produktionspläne. Urlaub etc wird meistens unter den Kollegen abgeklärt da Teamleitung es nicht hinbekommt zu planen. Enorm viel Druck und unrealistische Ziele. Verhalten der Geschäftsleitung hat sich seit 2022 etwas gebessert, Maschinen werden jetzt repariert und man wird nicht mehr für alles angeschrien.Ob das wohl mit dem konstanten Personalmangel und daraus resultierendem Ausfall zusammenhängt?
Mit einigen Kollegen kommt man sehr gut klar. Abteilungsleiter ist katastrophal..
Extrem viel Stress. Keine Kommunikation bezüglich irgendwas, man erfährt Lieferzeiten erst wenn es bereits zu spät ist. Es wird keine Rücksicht auf Mitarbeiter genommen was zu häufigen Ausfällen durch Krankheit führt.