Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Serong die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nicht statt. Personen werden abwertend behandelt. Statt namentlich werden diese meistens nur mit z.B.: "Der eine" angesprochen. Ansonsten findet arbeitsbezogene Kommunikation nur statt, wenn es wieder etwas auszusetzen gibt.
ps. Die Fehlerkultur im Unternehmen habe ich als sehr defensiv wahrgenommen. Mein Eindruck war, dass mit Kritik – auch nach dem Ausscheiden – intern wie extern nicht besonders offen oder konstruktiv umgegangen wird.
Gibt 1-2 Kollegen, die vom Alter her nicht kurz vor der Rente sind und mit denen man besser auskommt. Diese haben noch etwas Energie und Willenskraft etwas zu verändern. Bei allen anderen nicht. Nach ein paar Jahren verstehe ich warum.
Nicht vorhanden. 10 Stunden Schichten sind normal. Rekord 70 Std. Woche. Kam vor, dass Mitarbeiter 2 Schichten am Stück machen mussten (=17 Std+), weil jemand krank war. Ich war 1x im Jahr für 3 Tage krank und wurde ins Büro bestellt, um versichern zu müssen, dass ich wirklich krank war. Ansonsten heißt es nur Stunden kloppen mit so wenig Personal wie nötig.
Abwertend, Rücksichtslos, Unverschämt, Respektlos. Chef hält sich mutmaßlich für was besseres. Null Bindung, nicht Regionsnah, was klar ist, kommt 400km zum Job, bleibt vier Tage, fährt dann wieder.
War soweit eigentlich ok.
Ein-, Auslagern von Waren, Transporte, Verpacken, Kommissionieren, das übliche halt.
Katastrophe. Also man merkt, dass hier wirklich nur Leute arbeiten, die auf dem Arbeitsmarkt sonst nicht angenommen werden, oder die mit 50+ woanders nichts mehr finden bzw. sich nicht weiterentwickeln wollen. Niveau sucht man hier vergebens. 1-2 positive Ausnahmen gibt's aber in jeder Abteilung. Musik, Kopfhörer und Handy sind verboten und im Spind zu lassen.