Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Serong die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Info über Fehlern sind bereits beim Chef bevor man die Chance hatte diese eigenständig zu klären. Die Wände haben Ohren in dieser Firma. In fast jeder Abteilung hat der Chef seine Schoßhündchen die ihm den neuen Klatsch und Tratsch über andere Kollegen erzählen.
in meiner Abteilung ist ein super zusammenhalt!
Mag der Chef dich nicht? haste schlechte Karten. Dazu ist er auch Geizig.
Nope, gibt's keine. Jeden Tag das selbe.
mit den richtigen Kollegen ist es noch Ertragbar.